１ 大学ガバナンスの構築に関する目標 (1) 適切なガバナンスを確保するための組織体制の整備及 び運用 ２ 人事の適正化・人材育成等に関する目標 (1) …
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2024年7月24日
資料5-3 岐阜市公立大学法人の中期目標骨子（案）の比較 （PDF 390.3KB） pdf
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2024年7月24日
資料5-2 岐阜市公立大学法人中期目標の骨子（案）について （PDF 332.5KB） pdf
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かつ適正な人事制度の構 築及び運用 ・弾力的な人事制度を構築するとともに、公正かつ適切な人事及び 評価を行い、効果的な人事運用を図る。 ・教員の起業…
2024年9月4日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（素案） （PDF 362.0KB） pdf
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保するための体制を構築することを通じ、学生が人権侵害行為にさらされることのな い教育研究環境を確保するとともに、学生自身が人権尊重や法令遵守に対する意識向 …
2024年11月6日
資料2 中期目標（素案）に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 （PDF 501.7KB pdf
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とした上 で、体制構築に関しては法人運営の箇所に一括して記載することとする。 ・法人運営の観点でのハラスメント防止に係る記載については、「弾力的かつ 適…
2024年11月6日
資料4 中期計画の概要（案）について （PDF 784.5KB） pdf
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出に向けた支援体制を構築し、大学の研究成 果の公開と事業化を推進するとともに、研究開発マインドをもった 産業界の人材を育成 【１５】 （５）入学者受…
2024年11月6日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（案） （PDF 245.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
かつ適正な人事制度の構築及び運用 多様な採用形態、柔軟な勤務形態等の弾力的な人事制度を構築するとともに、公正 かつ適切な人事及び評価を行い、効果的な人事運…
2024年11月12日
令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 345.0KB） pdf
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かつ適正な人事制度の構築及び運用」に、教員に対して 裁量労働制の勤務形態を導入するとある。昨今の働き方改革においてこれは 非常に素晴らしいことである。指摘で…
