阜市公立大学法人)原理事長、久富事務局長、辻川事務局次長兼経営企画課長、 野々村事務局次長兼学務・施設課長 他 1 開会 2 委員長選出、…
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阜市公立大学法人)原理事長、久富事務局長、辻川事務局次長兼経営企画課長、 野々村事務局次長兼学務・施設課長 他 1 開会 2 委員長選出、…
阜市公立大学法人)原理事長、杉原事務局長、辻川経営企画課長 他 1 開会 2 議事 ○加藤委員長 ・それでは議事に入る。本日は第 1 回の…
2 5 理事長の理念並びに運営上の方針及び戦略・・・・・・・・・・・・・・・・ 2 6 中期計画の概要・・・・・・・・・・・・・・・・・…
箇所 常勤役員(理事長(兼学長)、副理事長、理事)の報酬等の支給基準を以下のとおり 変更する。 変更後 変更前 ① 給料月額 ・理事長(兼学…
・ 教職員が理事長に対し、提言や改善提案等の意見を述べる機会として理事長面談を行い、 3 問題点の洗い出しや対応策・改善策の検討・実施等、教…
阜市公立大学法人)原理事長、杉原事務局長、 野々村事務局次長兼学務・施設課長、辻川経営企画課長 他 1 開会 2 議事 ○加藤委員長 …
スが確保されるよう、理事長のリーダーシップの下で組織の運営・連携体 制の整備と適時の見直しを行うとともに、必要に応じて社会の変化等を捉えた機動的な意思 決定…
阜市公立大学法人)原理事長、杉原事務局長、辻川経営企画課長 他 1 開会 2 議事 ○加藤委員長 ・それでは議事に入る。本日は第 1 回の…
役員 理事長名、理事数、監事数及び常勤・非常勤の内訳を記載して ください。なお、理事長名については、中期目標期間のすべての 理事長及び在任期間…
スが確保されるよう、理事長のリーダーシップの下 で組織の運営・連携体制の整備と適時の見直しを行うとともに、必要 に応じて社会の変化等を捉えた機動的な意思決定…
体制の整備として、「理事長のリーダーシップの下」とあ るのは結構だと思う。他方、「内部統制システム」という言葉は学内で共有さ 10 れたものかお聞…
スが確保されるよう、理事長のリーダーシップの下で組織の運営・ 連携体制の整備と適時の見直しを行うとともに、必要に応じて社会の変化等を捉えた 機動的な意思決定…
法人に、役員として、理事長1人、副理事長1人、理事4人及び監事2人を置く。 (役員の職務及び権限) 第9条 理事長は、法人を代表し、その業務を総理する…
の調査も行っており、理事長の給 料月額などについて他大学と比べて大きな増減はない。手当についても標準 的な額になっている。 ・非常勤役員の報酬についても…
体制の整備として、「理事長のリーダーシップの下」とあ るのは結構だと思う。他方、「内部統制システム」という言葉は学内で共有さ 10 れたものかお聞…
員 人数 備考 理事長 1人 兼学長 副理事長 1人 理事 4人 うち2人を非常勤の外部理事とする予定 監事 2人 非常勤 3 役員…
えるため、「教職員が理事長に対し、提言や改善 提案等の意見を述べる機会を設け、問題点の洗い出しや対応策・ 改善策の検討・実施等、教職員の意欲向上に向けたモニ…
】 ・ 教職員が理事長に対し、提言や改善提案等の意見を述べる機会を設け、問題点の洗い出し や対応策・改善策の検討・実施等、教職員の意欲向上に向けたモニタリ…
2】 ・教職員が理事長に対し、提言や改善提案等の意見を述べる機会を設け、 問題点の洗い出しや対応策・改善策の検討・実施等、教職員の意欲向上 に向けたモニ…
】 ・ 教職員が理事長に対し、提言や改善提案等の意見を述べる機会を設け、問題点の洗い出し や対応策・改善策の検討・実施等、教職員の意欲向上に向けたモニタリ…