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阜市公立大学法人）原理事長、久富事務局長、辻川事務局次長兼経営企画課長、 野々村事務局次長兼学務・施設課長 他 １ 開会 ２ 委員長選出、…

阜市公立大学法人）原理事長、杉原事務局長、辻川経営企画課長 他 １ 開会 ２ 議事 ○加藤委員長 ・それでは議事に入る。本日は第 1 回の…

2 ５ 理事長の理念並びに運営上の方針及び戦略・・・・・・・・・・・・・・・・ 2 ６ 中期計画の概要・・・・・・・・・・・・・・・・・…

箇所 常勤役員（理事長（兼学長）、副理事長、理事）の報酬等の支給基準を以下のとおり 変更する。 変更後 変更前 ① 給料月額 ・理事長（兼学…

・ 教職員が理事長に対し、提言や改善提案等の意見を述べる機会として理事長面談を行い、 3 問題点の洗い出しや対応策・改善策の検討・実施等、教…

阜市公立大学法人）原理事長、杉原事務局長、辻川経営企画課長 他 １ 開会 ２ 議事 ○加藤委員長 ・それでは議事に入る。本日は第 1 回の…

阜市公立大学法人）原理事長、杉原事務局長、 野々村事務局次長兼学務・施設課長、辻川経営企画課長 他 １ 開会 ２ 議事 ○加藤委員長 …

スが確保されるよう、理事長のリーダーシップの下で組織の運営・連携体 制の整備と適時の見直しを行うとともに、必要に応じて社会の変化等を捉えた機動的な意思 決定…

役員 理事長名、理事数、監事数及び常勤・非常勤の内訳を記載して ください。なお、理事長名については、中期目標期間のすべての 理事長及び在任期間…

体制の整備として、「理事長のリーダーシップの下」とあ るのは結構だと思う。他方、「内部統制システム」という言葉は学内で共有さ 10 れたものかお聞…

スが確保されるよう、理事長のリーダーシップの下 で組織の運営・連携体制の整備と適時の見直しを行うとともに、必要 に応じて社会の変化等を捉えた機動的な意思決定…

スが確保されるよう、理事長のリーダーシップの下で組織の運営・ 連携体制の整備と適時の見直しを行うとともに、必要に応じて社会の変化等を捉えた 機動的な意思決定…

えるため、「教職員が理事長に対し、提言や改善 提案等の意見を述べる機会を設け、問題点の洗い出しや対応策・ 改善策の検討・実施等、教職員の意欲向上に向けたモニ…

第2章 役員及び理事会 第1節 役員（第8条―第12条） 第2節 理事会（第13条―第16条） 第3章 審議機関 第1節 経営審議会（第17…

の調査も行っており、理事長の給 料月額などについて他大学と比べて大きな増減はない。手当についても標準 的な額になっている。 ・非常勤役員の報酬についても…

２】 ・教職員が理事長に対し、提言や改善提案等の意見を述べる機会を設け、 問題点の洗い出しや対応策・改善策の検討・実施等、教職員の意欲向上 に向けたモニ…

体制の整備として、「理事長のリーダーシップの下」とあ るのは結構だと思う。他方、「内部統制システム」という言葉は学内で共有さ 10 れたものかお聞…

員 人数 備考 理事長 1人 兼学長 副理事長 1人 理事 4人 うち2人を非常勤の外部理事とする予定 監事 2人 非常勤 ３ 役員…

】 ・ 教職員が理事長に対し、提言や改善提案等の意見を述べる機会を設け、問題点の洗い出し や対応策・改善策の検討・実施等、教職員の意欲向上に向けたモニタリ…

】 ・ 教職員が理事長に対し、提言や改善提案等の意見を述べる機会を設け、問題点の洗い出し や対応策・改善策の検討・実施等、教職員の意欲向上に向けたモニタリ…