持てる能力を最大限に発揮できる環境の実現に努 める。 数値指標 設定年度/目標値 参考年度/参考値 女性教授の数 令和 12 年度 令和 6 年度…
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2025年2月14日
資料2 中期目標・中期計画（案）対照表 （PDF 450.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
教育研究機能が適切に発揮される法人組織運営を行 う。 第３ 業務運営の改善及び効率化に関する目標を達成するためにとるべき 措置 １…
2025年2月18日
令和6年度第4回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 189.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
力という形で力を発揮していきたいと思っている。 ・長谷川委員のご発言のように、目標値ありきではなく、それを達成する過程も 非常に大事だと思っている。そ…
2024年8月1日
令和6年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 199.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
が、リーダーシップを発揮 し機動的であることと表裏の関係であり、双方にメリットとデメリットがあ 3 る。一体型とすることで機動的でコンパクトな経営…
2024年7月24日
資料5-2 岐阜市公立大学法人中期目標の骨子（案）について （PDF 332.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
持つ役割をより的確に発揮していくため、岐阜薬科大学を令和 7年 4月 に岐阜市公立大学法人へと移行し、自律的で機動的かつ効率的な運営を通じて、より質の高い人材…
2024年7月24日
資料4 岐阜薬科大学の概要 （PDF 3.9MB） pdf
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度専門医療に力を 発揮する薬剤師の育成 • 高い課題解決能力すなわち「研究 力のある薬剤師」としてプロフェッショナ リズムを発揮する薬剤師の育成 研究…
2024年9月4日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（素案） （PDF 362.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
持つ役割をより的確に発揮していくため、岐阜薬科大 学を令和 7年 4月に岐阜市公立大学法人へと移行し、自律的で機動的かつ効率的な運営 を通じて、より質の高い…
2024年9月4日
資料2 第1回岐阜市公立大学法人評価委員会における中期目標（骨子案）に対する意見及び対応 （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
研究機 能が適切に発揮される法人組織運営を行う。 資料 2 2 2 ・中期目標は6年間で達成する目標なので、 到達度の評価を行うこと…
2024年9月4日
参考資料 令和6年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 286.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
が、リーダーシップを発揮 し機動的であることと表裏の関係であり、双方にメリットとデメリットがあ 3 る。一体型とすることで機動的でコンパクトな経営…
2024年11月6日
資料4 中期計画の概要（案）について （PDF 784.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
教育研究機能が適切に発揮される法人組織運営を 行う。 １ 法人運営の強化に関する目標を達成するためにとるべき措置 （１）適切なガバナンスを確保するため…
2024年11月6日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（案） （PDF 245.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
持つ役割をより的確に発揮していくため、岐阜薬科大 学を令和 7 年 4月に岐阜市公立大学法人へと移行し、自律的で機動的かつ効率的な運営 を通じて、より質の高…
