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2024年11月12日

岐阜市公立大学法人評価委員会の概要 html

見を述べること。 役員に対する報酬等の支給基準について、市長へ意見を申し出ること。 中期目標期間における業務実績の評価、また、業務運営の改善その他の勧告を行…

2024年11月12日

令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録(概要) (PDF 345.0KB) pdf

市公立大学 法人の役員報酬の支給基準の案についてもご意見を伺いたい。 ・次回会議は 1 月後半の予定。また日程を調整してご案内する。

2024年7月24日

資料3-2 岐阜市公立大学法人評価委員会のスケジュールについて(予定) (PDF 111.1KB) pdf

中期計画(最終案)、役員の報酬等の支給基準(案) 第 5回 令和 7年 2月頃 ※審議未了事項がある場合のみ開催  令和 7年度(公立大学…

2024年7月24日

資料5-2 岐阜市公立大学法人中期目標の骨子(案)について (PDF 332.5KB) pdf

プライアンスの強化 役員及び教職員のコンプライアンス意識の徹底、業務遂行上のリス ク管理の強化等により、適正な法人運営を行う。 2 業務の効率化・高…

2024年7月24日

資料2-2 岐阜市公立大学法人について (PDF 98.6KB) pdf

・事務局⻑ ※役員等の業務を監査 理事会 ・理事⻑ ・副理事⻑ ・理事4⼈(外部者を含む) 岐⾩市公⽴⼤学法⼈について 理事⻑ (経営の⻑)…

2024年7月24日

資料3-1 岐阜市公立大学法人評価委員会について (PDF 240.9KB) pdf

2項) ・法人の役員に対する報酬等の支給基準(法第49条第2項、法第56条第 1項) ・設立団体を減らす定款の変更を行うときの財産の処分(法第67条第 …

2024年8月1日

令和6年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録(概要) (PDF 199.4KB) pdf

例えば有名企業 の役員となり大学へ寄付等をしてくださることも貢献になる。様々な場所で 薬大の卒業生が活躍することも含めて、地域貢献を広く捉えてもよいのでは …

2024年9月4日

資料1 岐阜市公立大学法人中期目標(素案) (PDF 362.0KB) pdf

に、人権尊重に対する役員及び教職員の意識向上 を図る。 6 (3)人材の育成及びダイバーシティの推進 有為な人材の確保に努めるとともに…

2024年9月4日

参考資料 岐阜市公立大学法人評価委員会のスケジュールについて(予定) (PDF 161.6KB) pdf

頃 中期計画(案)、役員の報酬等の支給基準(案) 第 5回 令和7年 2月頃 ※審議未了事項がある場合のみ開催  令和7年度(公立大学法人…

2024年9月4日

参考資料 令和6年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 (PDF 286.8KB) pdf

例えば有名企業 の役員となり大学へ寄付等をしてくださることも貢献になる。様々な場所で 薬大の卒業生が活躍することも含めて、地域貢献を広く捉えてもよいのでは …

2024年11月6日

資料4 中期計画の概要(案)について (PDF 784.5KB) pdf

イアンスの強化 役員及び教職員の法令遵守をはじめとするコンプライアンスに対す る意識の徹底、情報漏洩等の業務遂行上のリスク管理の強化や監査の 効果的な実…

2024年11月6日

参考資料 岐阜市公立大学法人評価委員会のスケジュールについて(予定) (PDF 111.6KB) pdf

頃 中期計画(案)、役員の報酬等の支給基準(案) 第 5回 令和 7年 2月頃 ※審議未了事項がある場合のみ開催  令和 7年度(公立大学…

2024年11月6日

資料2 中期目標(素案)に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 (PDF 501.7KB pdf

に、人権尊重に対する役員 及び教職員の意識向上を図る。 4 (4)コンプライアンスの強化 役員及び教職員の法令遵守をはじ めとす…

2024年11月6日

資料1 岐阜市公立大学法人中期目標(案) (PDF 245.6KB) pdf

イアンスの強化 役員及び教職員の法令遵守をはじめとするコンプライアンスに対する意識の徹底、 情報漏洩等の業務遂行上のリスク管理の強化や監査の効果的な実施に…