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2024年11月12日

令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録(概要) (PDF 345.0KB) pdf

を図る」については、研修会の開催数や参加者数が数値指 標にもなり得るのではないか。 ・【57】寄附金の件数及び総額も数値指標になり得るのではないか。 …

2025年2月14日

資料1 岐阜市公立大学法人中期計画(案) (PDF 330.2KB) pdf

【50】 ・ 研修会等を通じてダイバーシティ推進ポリシーの周知徹底を図り、多様な個性や価値観を 尊重し、性別、国籍、年齢、障がい、疾患、経歴等の事由によ…

2025年2月14日

資料2 中期目標・中期計画(案)対照表 (PDF 450.0KB) pdf

【50】 ・研修会等を通じてダイバーシティ推進ポリシーの周知徹底を図り、多様 な個性や価値観を尊重し、性別、国籍、年齢、障がい、疾患、経歴等の 事由…

2025年2月14日

資料3 中期計画概要(案)に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 (PDF 167.5K pdf

24 52 53 研修会の開催数や参加者数が数値指標になり得るのではないか。 年1回教職員へのコンプライアンス研修を実施しているため、参加 率を数値指標と…

2025年2月14日

参考資料 令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 (PDF 226.2KB) pdf

を図る」については、研修会の開催数や参加者数が数値指 標にもなり得るのではないか。 ・【57】寄附金の件数及び総額も数値指標になり得るのではないか。 …

2024年11月6日

資料4 中期計画の概要(案)について (PDF 784.5KB) pdf

【49】 ・ 研修会等を通じてダイバーシティ推進ポリシーを周知徹底 [数値指標]ダイバーシティ推進に関する講演会の参加率 【50】 ・ 出産・…