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2024年11月6日

資料4 中期計画の概要(案)について (PDF 784.5KB) pdf

及び利益相反に関する管理能力を身に付けた研究者の 育成を図る。 (4)倫理・利益相反に関する規範遵守 ・ 倫理審査、利益相反及び知的財産について、法令…

2024年11月6日

資料2 中期目標(素案)に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 (PDF 501.7KB pdf

務遂行上 のリスク管理の強化や監査の効果的 な実施により、適正な教育研究活動及 び法人運営を行う。 役員及び教職員の人権尊重に対す る意識向上を図る…

2024年11月6日

資料1 岐阜市公立大学法人中期目標(案) (PDF 245.6KB) pdf

及び利益相反に関する管理能力を身に付けた研究者の育成を図る。 (5)外部資金の獲得等による研究基盤強化 日本及び世界をリードする質の高い研究成果の…

2024年11月12日

令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録(概要) (PDF 345.0KB) pdf

なると、教員に対する管理体制の 整備は非常に難しいのではないかと思うが、裁量労働制の勤務形態の導入に 関して私は賛成であり、非常に良いことだと思っている。 …

2025年2月14日

参考資料 令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 (PDF 226.2KB) pdf

なると、教員に対する管理体制の 整備は非常に難しいのではないかと思うが、裁量労働制の勤務形態の導入に 関して私は賛成であり、非常に良いことだと思っている。 …

2025年2月14日

参考資料 岐阜市公立大学法人定款(岐阜県知事認可申請予定) (PDF 170.0KB) pdf

、大学を設置し、及び管理することにより、学術の中心として広く知識を授 けるとともに、深く薬学に関する学理と技術を教授研究し、知的・道徳的に優れ、また応用 能…

2025年2月18日

令和6年度第4回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録(概要) (PDF 189.3KB) pdf

6 年間にわたり進捗管理をしながら業務を行うこととなる。 評価委員会におかれては、中期目標期間の 4 年目終了時と 6 年目終了時の 2 回、業務実績評価を…

2025年2月14日

資料1 岐阜市公立大学法人中期計画(案) (PDF 330.2KB) pdf

や教員の兼職・兼業の管理を法人の自律的な判断の下 で適正に行い、産業界における多様な研究や大学発ベンチャーの創出に向けた支援に努め、 大学の研究成果の公開と…

2025年2月14日

資料2 中期目標・中期計画(案)対照表 (PDF 450.0KB) pdf

や教員の兼職・兼業の管理を法人の 自律的な判断の下で適正に行い、産業界における多様な研究や大学発ベ ンチャーの創出に向けた支援に努め、大学の研究成果の公開と…

2025年2月14日

資料3 中期計画概要(案)に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 (PDF 167.5K pdf

教員の兼職・兼業の管理 を法人の自律的な判断の下で適正に行い、産業界における多様な 研究や大学発ベンチャーの創出に向けた支援に努め 大学の研究成 果の公…

2024年7月24日

資料5-3 岐阜市公立大学法人の中期目標骨子(案)の比較 (PDF 390.3KB) pdf

標 4 資産の運用管理の改善に関する目標 第6 自己点検、評価及び情報提供に関する目標 第6 自己点検・評価及び当該状況に係る情報の提供に関する目標 第4…

2024年7月24日

資料5-2 岐阜市公立大学法人中期目標の骨子(案)について (PDF 332.5KB) pdf

及び利益相反に関する管 理能力を身に付けた研究者の育成を図る。 外部資金の獲得等による研究基 盤の強化 研究費の戦略的配分から、更なる外部資金の獲得…

2024年7月24日

資料4 岐阜薬科大学の概要 (PDF 3.9MB) pdf

薬学)とMBA(経営管理修士)のダブルディグ リー取得を目指すプログラムを中京大学と提携 (全国初の連携) 2017年モバイルファーマシー導入 (災害対応…

2024年9月4日

資料1 岐阜市公立大学法人中期目標(素案) (PDF 362.0KB) pdf

及び利益相反に関する管理能力を身に付けた研究者の育成を図る。 (5)外部資金の獲得等による研究基盤の強化 機動的な判断の下で研究費を戦略的に配分し…