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2025年8月7日

参考資料 岐阜市公立大学法人第1期中期計画 (PDF 387.5KB) pdf

12 年度 (過去 3 年間の上限人数) 10 人 令和 5 年度 (R3~R5 の上限人数) 7 人 日本学術振興会特別研究員 (…

2025年8月18日

令和7年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録(概要) (PDF 219.6KB) pdf

め未達になったという履歴 を残し、高度な達成状況が評価しうる形で目標を改定することは考えられる のではないか。 ・一つだけ極めて突出した成果があった場合…

2024年11月6日

参考資料 令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 (PDF 200.1KB) pdf

ウェット研究と、 過去のデータや臨床の結果を見て考察するドライ研究がある。それらも研究 において大事なポイントであり、研究の中に当然入ってしかるべきものだと…

2024年11月6日

資料4 中期計画の概要(案)について (PDF 784.5KB) pdf

、地域 の薬剤師のキャリア形成を促進する。 地域住民を対象とする公開講座等を実施し、岐阜薬科大学の知識、 人材、ノウハウを広く一般に提供する。 (2…

2024年11月6日

資料1 岐阜市公立大学法人中期目標(案) (PDF 245.6KB) pdf

し、地域の薬剤師のキャリア形成を促進する。 地域住民を対象とする公開講座等を実施し、岐阜薬科大学の知識、人材、ノウハウ を広く一般に提供する。 …

2025年2月14日

資料3 中期計画概要(案)に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 (PDF 167.5K pdf

就職説明会を年2回、キャリアガイダンスを年1回開催している が、回数については増やすことに対する学生からの要望がないた め数値指標を設けることは考えていない…

2025年2月14日

資料1 岐阜市公立大学法人中期計画(案) (PDF 330.2KB) pdf

12 年度 (過去 3 年間の上限人数) 10 人 令和 5 年度 (R3~R5 の上限人数) 7 人 日本学術振興会特別研究員 (…

2025年2月14日

資料2 中期目標・中期計画(案)対照表 (PDF 450.0KB) pdf

和 5 年度 (過去 3年間の上限人数) (R3~R5 の上限人数) 10 人 7 人 日本学術振興会特別研究員 (DC1、DC2)及び日本薬学会…

2025年2月14日

資料4 岐阜市公立大学法人役員報酬等の支給基準(案)について (PDF 198.6KB) pdf

(3) その他 過去に岐阜市職員を定年退職等し、職員退職手当条例の規定により 退職手当の支給を受けている者には、役員退職手当は支給しない。 2 (別…

2024年7月24日

資料5-2 岐阜市公立大学法人中期目標の骨子(案)について (PDF 332.5KB) pdf

施し、地域の薬剤師のキャリア形成を 促進するほか、地域住民を対象とする公開講座等を実施する。 地域の産学官金連携によるイノ ベーション創出 産学官金…

2024年7月24日

資料4 岐阜薬科大学の概要 (PDF 3.9MB) pdf

大 学中1位! 過去4年間で1位 か2位を維持 ※「有名医薬品企業13社」は、日経 平均株価指数の採用銘柄や企業規 模、知名度、大学生の人気企業ラン…

2024年9月4日

資料1 岐阜市公立大学法人中期目標(素案) (PDF 362.0KB) pdf

し、地域の薬剤師のキャリア形成を促進する。 地域住民を対象とする公開講座等を実施し、岐阜薬科大学の知識、人材、ノウハウ 5 を広く一般に提供す…

2024年9月4日

令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録(概要) (PDF 286.1KB) pdf

ウェット研究と、 過去のデータや臨床の結果を見て考察するドライ研究がある。それらも研究 において大事なポイントであり、研究の中に当然入ってしかるべきものだと…