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役員に対する報酬等の支給基準の変更について（審議） 岐阜市公立大学法人の業務状況の報告について（報告） 出席委員 委員長　加藤　義人 委…

と。 役員に対する報酬等の支給基準について、市長へ意見を申し出ること。 中期目標期間における業務実績の評価、また、業務運営の改善その他の勧告を行うこと。 …

市公立大学法人の役員報酬等の支給基準（案）について 出席委員 委員長　加藤　義人 委員　棚瀬　友啓 委員　長合　孝司 委員　長谷川　洋一 …

（１）役員に対する報酬等の支給基準の変更について（審議） ◆事務局から資料に基づき説明 ○加藤委員長 ・ただ今の説明のとおり、評価委員会は、…

（１）役員に対する報酬等の支給基準の変更について（審議） 資料２ （２）岐阜市公立大学法人の業務状況について（報告） 資料３－１～３ ５ …

による （役員の報酬等） 第四十八条 特定地方独立行政法人の役員に対する報酬及び退職手当（以下この条、次条及び第五 十六条第一項において「報酬等」とい…

アシスタントに対する給与支給に加え、 同窓会からの成長支援助成金、大学院進学促進助成金により、学会での研究成果発表、学術 誌への論文投稿等の機会を充実させる…

める。 ・ 人事給与、財務会計業務における電子化を進め、原則ペーパーレスを引き続き推進してい く。 数値指標 令和８年度の目標値 直近の値 参考年度/…

学法人の役員に対する報酬等の支給基準の変更について（通知） 標記について、令和８年３月３１日付岐公法経企第３１２号により、下記のとおり 変更する旨…

期計画（案）、役員の報酬等の支給基準（案） 第 5回 令和7年 2月頃 ※審議未了事項がある場合のみ開催  令和7年度（公立大学法人化後）…

ができる程度に市から手当てするという考え方が想定される。将来 的には外部資金の獲得を進めてほしいが、公立大学であるため、すべて自己収 入で経営することまでは…

５】 ・ 人事、給与、財務、契約、会計といった、法人として行う事務処理 の電子化を推進 ［数値指標］契約・会計に係る決裁のペーパーレス化の割合 【…

期計画（案）、役員の報酬等の支給基準（案） 第 5回 令和 7年 2月頃 ※審議未了事項がある場合のみ開催  令和 7年度（公立大学法人化…

も、もう少し直接的な手当てを考える必要があるのではな いか。例えば、教職員から提出された提言や改善提案の件数も考えられる。 ○原学長 ・ご指摘は…

５６】 ・人事、給与、財務、契約、会計といった、法人として行う事務処理の電 子化を進め、原則ペーパーレスを採用する。 数値指標 設定年度/目標値 参考…

中期計画（案）、役員報酬等の支給基準（案） 第 5回 令和 7年 2月 18日 ※審議未了事項がある場合のみ開催  令和 7年度（公立大学…

阜市公立大学法人役員報酬等の支給基準（案）について （薬科大学から資料に基づき説明） 〇加藤委員長 ・ただ今説明のあった資料４についてご意見が…

阜市公立大学法人役員報酬等の支給基準（案）について １ 役員の報酬等の支給基準について (1) 決定手続きについて（地方独立行政法人法第49条、第…

阜市公立大学法人役員報酬等の支給基準（案）について 資料４ ３ 閉会 ≪配付資料一覧≫ 資 料 1 岐阜市公立大学法人中期計画（…

６】 ・ 人事、給与、財務、契約、会計といった、法人として行う事務処理の電子化を進め、原則 ペーパーレスを採用する。 数値指標 設定年度/目標値 参考…