いため、その特殊性を考慮した会計制度となっている。出資財産の会計処 理が代表的な例で、通常は固定資産に係る減価償却費は利益を直接減額する が、公立大学法人の…
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2026年8月10日
令和8年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 225.9KB） pdf
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2026年7月31日
資料3-3 令和7年度決算（令和7年度岐阜市公立大学法人事業報告書、財務諸表、決算報告書及び監査報告 pdf
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業務の専門性などを考慮し、事務局での法人固有職員（プロパー職員）の採用試験を行い、 令和 8年 4月 1日付採用の 2 名のプロパー職員を内定した。 ・…
2026年7月31日
参考資料 関係法令 （PDF 274.9KB） pdf
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は、その役員の業績が考慮されるものでなければなら ない。 ２ 特定地方独立行政法人は、その役員に対する報酬等の支給の基準を定め、これを設立団体の長 に届…
2026年7月31日
参考資料 令和8年度岐阜市公立大学法人事業計画 （PDF 443.6KB） pdf
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業務の専門性などを考慮し、事務局での法人固有職員（プロパー職員）の採用試験を実施 するとともに、令和 8 年度に採用したプロパー職員には研修などの研鑽機会を…
2024年11月6日
参考資料 令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 200.1KB） pdf
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も見ることについても考慮されているものと 思う。最近、ネットなどで大学と中高の連携強化が盛んに述べられている。理 系は中高生にアピールしやすいと言われており…
2024年11月6日
資料4 中期計画の概要（案）について （PDF 784.5KB） pdf
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業務の専門性などを考慮し、事務局での法人固有職員（プロパー職 員）の段階的な採用も含め、有為な人材の確保・育成を推進 【４９】 ・ 研修会等を通じて…
2025年2月14日
資料4 岐阜市公立大学法人役員報酬等の支給基準（案）について （PDF 198.6KB） pdf
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酬、法人の業務などを考慮して定めなけれ ばならない。 ・報酬等は、役員の業績が考慮されるものでなければならない。 ２ 岐阜市公立大学法人の役員構…
2025年2月14日
資料2 中期目標・中期計画（案）対照表 （PDF 450.0KB） pdf
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・業務の専門性などを考慮し、事務局での法人固有職員（プロパー職員） の段階的な採用も含め、有為な人材の確保と育成を行う。 【５０】 ・研修会等を通じて…
2025年2月14日
資料1 岐阜市公立大学法人中期計画（案） （PDF 330.2KB） pdf
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業務の専門性などを考慮し、事務局での法人固有職員（プロパー職員）の段階的な採用も 含め、有為な人材の確保と育成を行う。 【５０】 ・ 研修会等を通じ…
2025年8月7日
参考資料 岐阜市公立大学法人第1期中期計画 （PDF 387.5KB） pdf
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業務の専門性などを考慮し、事務局での法人固有職員（プロパー職員）の段階的な採用も 含め、有為な人材の確保と育成を行う。 【５０】 ・ 研修会等を通じ…
2024年9月4日
令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 286.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
も見ることについても考慮されているものと 思う。最近、ネットなどで大学と中高の連携強化が盛んに述べられている。理 系は中高生にアピールしやすいと言われており…
