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号）第11条第4項の規定に基づ き、岐阜市公立大学法人評価委員会（以下「委員会」という。）の組織及び委員その他委員 会に関し必要な事項を定めるものとする。 …

方について今のうちにルールを決めておき、来年度からは それに従って実務を行っていこうとしている段階である。本日は、前回その ルール案の提示があり、それに対し…

科大学客員共同研究員規程に基づき、大学において専門的かつ高度の共同研究に従 事しようとする者を研究員として積極的に受入れるとともに、岐阜市公立大学法人職員兼 …

の長は、前条第二項の規定による届出があったときは、その届出に係る報酬 等の支給の基準を評価委員会に通知するものとする。 ２ 評価委員会は、前項の規定による…

人法第５６条第１項の規定によ り準用する法第４９条第１項の規定に基づき、通知します。 なお、この通知を受けたとき、貴委員会は、同第２項の規定により、当該…

しては、個別の法令、規程等に沿って、重層的な体制を整備 し、対応しています。 ９ 業績の適正な評価に資する情報 当法人は、地方独立行…

際してそうした姿勢でルールを決めていかれる ことを期待したい。 ○田中企画部参与兼大学改革推進室長 ・原理事長のお話の中で、紙面上の評価だけでは…

6 岐阜市の規則で定める業務運営に関する事項 中期計画 実績（見込） （１）施設及び設備に関する計画 （２）人事に関する計…

8 岐阜市の規則で定める業務運営に関する事項 中期計画 実績（見込） （１）施設及び設備に関する計画 （２）人…

下「法」という。）の規定に基づき岐阜市公立大学法 人（以下「法人」という。）の業務の実績に関する評価を行うに当たり、評価の基本的な考え 方その他評価の実施に…

下「法」という。）の規定に基づき岐阜市公立大学法 人（以下「法人」という。）の業務の実績に関する評価を行うに当たり、評価の基本的な考え 方その他評価の実施に…

際してそうした姿勢でルールを決めていかれる ことを期待したい。 ○田中企画部参与兼大学改革推進室長 ・原理事長のお話の中で、紙面上の評価だけでは…

の管理・活用のための規程その他の体制を整備し、組織的に知的財産の戦略的管 4 University Research Administrator (UR…

条から第三十条までの規定は、公立大学法人には、適用しない。 一 中期目標の期間の最後の事業年度の前々事業年度 中期目標の期間の終了時に見込ま れる中期目標…

方について今のうちにルールを決めておき、来年度からは それに従って実務を行っていこうとしている段階である。本日は、前回その ルール案の提示があり、それに対し…

の管理・活用のための規程その他の体制を整備し、組織的に知的財産の戦 略的管理・活用を推進する。 （７）他研究機関等との連携 研究力向上のため、近…

る計画 ❻前号に規定する財産以外の重要な財 産を譲渡し、又は担保に供しようとする ときは、その計画 ❼剰余金の使途 ❽その他設立団体の規則で定め…

の管理・活用のための規程を整備し…組織的な制 度を構築」とある。ここでいう「組織的な制度」は、まずもって規程を指すの だと思うが、その規程の運用方法も含めて…

教員の起業に関わる規程を整備し、 教員が地域活性化のために活動でき る環境を整えるとともに、当該活動を 促進し、支援する。 …

る計画 ❻前号に規定する財産以外の重要な財 産を譲渡し、又は担保に供しようとする ときは、その計画 ❼剰余金の使途 ❽その他設立団体の規則で定め…