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条から第三十条までの規定は、公立大学法人には、適用しない。 一 中期目標の期間の最後の事業年度の前々事業年度 中期目標の期間の終了時に見込ま れる中期目標…

第 12 岐阜市の規則で定める業務運営に関する事項 第１ 大学の教育研究等の質の向上に関する目標を達成するためにとるべき措置 １ 教育に関…

応じて定める額という規定はあるが、実際には職員給与が支給されてお りこの規定は適用されていないという例があり、それを参考にこのような定 め方になっている。 …

6 岐阜市の規則で定める業務運営に関する事項 中期計画 実績（見込） （１）施設及び設備に関する計画 （２）人事に関する計…

8 岐阜市の規則で定める業務運営に関する事項 中期計画 実績（見込） （１）施設及び設備に関する計画 （２）人…

下「法」という。）の規定に基づき岐阜市公立大学法 人（以下「法人」という。）の業務の実績に関する評価を行うに当たり、評価の基本的な考え 方その他評価の実施に…

際してそうした姿勢でルールを決めていかれる ことを期待したい。 ○田中企画部参与兼大学改革推進室長 ・原理事長のお話の中で、紙面上の評価だけでは…

の管理・活用のための規程を整備し…組織的な制 度を構築」とある。ここでいう「組織的な制度」は、まずもって規程を指すの だと思うが、その規程の運用方法も含めて…

の管理・活用のための規程その他の体制を整備し、組織的に知的財産の戦 略的管理・活用を推進する。 （７）他研究機関等との連携 研究力向上のため、学…

教員の起業に関わる規程を整備し、 教員が地域活性化のために活動でき る環境を整えるとともに、当該活動を 促進し、支援する。 …

る計画 ❻前号に規定する財産以外の重要な財 産を譲渡し、又は担保に供しようとする ときは、その計画 ❼剰余金の使途 ❽その他設立団体の規則で定め…

第 12 岐阜市の規則で定める業務運営に関する事項 前文 （略） 第１ 中期目標の期間及び教育研究上の基本組織 （略） 資料４ 202…

るときは、第13条に規定する 理事会の議を経なければならない。 3 副理事長は、法人を代表し、理事長を補佐して法人の業務を掌理する。 4 副理事長は、…

第 12 岐阜市の規則で定める業務運営に関する事項 第１ 大学の教育研究等の質の向上に関する目標を達成するためにとるべき措置 １ 教育に関…

第 12 岐阜市の規則で定める業務運営に関する事項 前文 （略） 第１ 中期目標の期間及び教育研究上の基本組織 （略） 資料２…

として知的財 産の規程、ポリシーの改正を行っている。体制や制度とは法人と して支援できる仕組みを整えることとと捉えており、その具体的 方法は外部有識者の知…

務する場合は職員給与規程による職員給与を支給する。 ※ 期末手当（法人職員を兼務する者は勤勉手当含む）について、当該役員 の在職期間における業務実績を勘案…

の管理・活用のための規程を整備し…組織的な制 度を構築」とある。ここでいう「組織的な制度」は、まずもって規程を指すの だと思うが、その規程の運用方法も含めて…

応じて定める額という規定はあるが、実際には職員給与が支給されてお りこの規定は適用されていないという例があり、それを参考にこのような定 め方になっている。 …

号）第11条第4項の規定に基づ き、岐阜市公立大学法人評価委員会（以下「委員会」という。）の組織及び委員その他委員 会に関し必要な事項を定めるものとする。 …