本文へ

令和6年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会（令和6年7月22日） ページ番号1025305　 更新日 令和8年4月1…

令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会（令和6年9月2日） ページ番号1025306　 更新日 令和8年4月1日…

令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会（令和6年10月22日） ページ番号1025307　 更新日 令和8年4月…

令和6年度第4回岐阜市公立大学法人評価委員会（令和7年2月6日） ページ番号1025308　 更新日 令和8年4月1日…

令和7年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会（令和7年7月30日） ページ番号1033653　 更新日 令和8年4月1…

令和7年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会（令和7年10月23日） ページ番号1036168　 更新日 令和8年4月…

大学客員教授、名古屋都市センター特任アドバイザー） 委員　小林　宏（岐阜県製薬協会副会長） 委員　棚橋　友啓（一般社団法人岐阜県薬剤師会会長） 委員　長合…

材の育成及びダイバーシティの推進を含む労働環境の整備 有為な人材の確保に努めるとともに、高度な専門性を持つ職員の育成について、プロパー 職員の段階的な採用…

客員教授 名古屋都市センター 特任アドバイザー 加藤 委員 岐阜県製薬協会 副会長 小林 委員 名城大学薬学部 教授 長谷川…

客員教授 名古屋都市センター特任アドバイザー 小林 こばやし 宏 ひろし 岐阜県製薬協会 副会長 棚瀬 た な せ 友 とも…

GIFU CITY 企画部岐阜薬科大学キャンパス整備推進課 岐阜薬科大学 キャンパス整備・統合の推進 ・薬学教育改正（4年制→6年制）などによる 本部キ…

材の育成及びダイバーシティの推進 ・ 業務の専門性などを考慮し、事務局での法人固有職員（プロパー職員）の段階的な採用も 含め、有為な人材の確保と育成を行う…

客員教授 名古屋都市センター 特任アドバイザー 加藤 委員 （一社） 岐阜県薬剤師会 会長 棚瀬 委員 名城大学薬学部 教授…

材の育成及びダイバーシティ の推進 ・人材の確保とともに、高度な専門性を持つ職員の育成に取り組む。 ・多様な人材の活躍を目指し、ダイバーシティを推進す…

加速  健幸学術都市ぎふの成果・名声が全 国区に発展  黒野ライフサイエンス拠点形成に拍車 Gifu Pharm. Univ. 岐阜薬科大学の研究…

材の育成及びダイバーシティの推進 (2) 人材確保及び人材育成に関する目標 (3) コンプライアンスの強化 (2)業務運営の高度化 (4) コンプライアンスの…

客員教授 名古屋都市センター 特任アドバイザー 加藤 委員 岐阜県製薬協会 副会長 小林 委員 （一社） 岐阜県薬剤師会 会…

客員教授 名古屋都市センター特任アドバイザー 小林 こばやし 宏 ひろし 岐阜県製薬協会 副会長 棚瀬 た な せ 友 とも …

材の育成及びダイバーシティの推進 有為な人材の確保に努めるとともに、高度な専門性を持つ職員の育成について、プ ロパー職員の段階的な採用検討も含めて取り組む…

客員教授 名古屋都市センター特任アドバイザー 小林 こばやし 宏 ひろし 岐阜県製薬協会 副会長 棚瀬 た な せ 友 とも…