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大学客員教授、名古屋都市センター特任アドバイザー） 委員　小林　宏（岐阜県製薬協会副会長） 委員　棚橋　友啓（一般社団法人岐阜県薬剤師会会長） 委員　長合…

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画では「ダ イバーシティ」という言葉で受けられているが、【49】【50】【51】では目標に 対応した指標設定として十分ではないように思われるので、ご検討いた…

客員教授 名古屋都市センター特任アドバイザー 小林 こばやし 宏 ひろし 岐阜県製薬協会 副会長 棚瀬 た な せ 友 とも…

われる。 ダイバーシティの推進として「女性教授の数」「障がい者雇用 率」を数値指標とした。 24 52 53 研修会の開催数や参加者数が数値指標になり得る…

材の育成及びダイバーシティの推進を含む労働環境の整備 有為な人材の確保に努めるとともに、高度な専門性を持つ職員の育成 について、プロパー職員の段階的な採用…

材の育成及びダイバーシティの推進 ・ 業務の専門性などを考慮し、事務局での法人固有職員（プロパー職員）の段階的な採用も 含め、有為な人材の確保と育成を行う…

客員教授 名古屋都市センター 特任アドバイザー 加藤 委員 （一社） 岐阜県薬剤師会 会長 棚瀬 委員 名城大学薬学部 教授…

画では「ダ イバーシティ」という言葉で受けられているが、【49】【50】【51】では目標に 対応した指標設定として十分ではないように思われるので、ご検討いた…

事制度整備、ダイバーシティ 推進、コンプライアンス強化等に取り組む。 ○ 業務の効率化・DX（デジタルトランスフォーメーション）や、自己収入による財務改善…

客員教授 名古屋都市センター特任アドバイザー 小林 こばやし 宏 ひろし 岐阜県製薬協会 副会長 棚瀬 た な せ 友 とも …

加速  健幸学術都市ぎふの成果・名声が全 国区に発展  黒野ライフサイエンス拠点形成に拍車 Gifu Pharm. Univ. 岐阜薬科大学の研究…

材の育成及びダイバーシティ の推進 ・人材の確保とともに、高度な専門性を持つ職員の育成に取り組む。 ・多様な人材の活躍を目指し、ダイバーシティを推進す…

材の育成及びダイバーシティの推進 (2) 人材確保及び人材育成に関する目標 (3) コンプライアンスの強化 (2)業務運営の高度化 (4) コンプライアンスの…

客員教授 名古屋都市センター 特任アドバイザー 加藤 委員 岐阜県製薬協会 副会長 小林 委員 （一社） 岐阜県薬剤師会 会…

材の育成及びダイバーシティの推進 有為な人材の確保に努めるとともに、高度な専門性を持つ職員の育成について、プ ロパー職員の段階的な採用検討も含めて取り組む…

客員教授 名古屋都市センター特任アドバイザー 小林 こばやし 宏 ひろし 岐阜県製薬協会 副会長 棚瀬 た な せ 友 とも…