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1　業務実績報告書（様式例） （案） （PDF 381.6KB） 資料2-2　業務実績評価書（様式例） （案） （PDF 312.7KB） 資料…

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1　業務実績報告書（様式） （案） （PDF 540.4KB） 資料4-2　業務実績評価書（様式） （案） （PDF 462.2KB） 資料4-…

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、基本的には報告書の様式に説明を記 載してもらうが、わかりにくいと思われる箇所があれば根拠資料を添付する などの工夫は是非やっていただきたいと思っている。ま…

、5、小項目別評価（様式）P4】 2 通番 意見 岐阜市の対応 3 小項目別評価も委員会ですり合わせを行うのか。 小項目別評価の結果を基に大…

小項目別評価 （様式） 令和 年 月 岐阜市公立大学法人評価委員会 2 目次 １ …

業務実績評価書（様式） 令和 年 月 岐阜市公立大学法人評価委員会 …

係る業務実績報告書（様式） 令和 年 月 岐阜市公立大学法人 見込評価のときは「第 期中期目標…

業務実績報告書（様式例）（案） 資 料 2－2 業務実績評価書（様式例）（案） 資 料 2－3 業務実績評価書小項目別評価（様式例）（案） …

(PBL) 課題演習型学習/Small Group Discussion (SGD) 少人数制のグループ 討論 3 Faculty Development…

、基本的には報告書の様式に説明を記 載してもらうが、わかりにくいと思われる箇所があれば根拠資料を添付する などの工夫は是非やっていただきたいと思っている。ま…

・1 点だけ、形式的なところで統一できるのではないかと思うところがある。資 料２－１と２－２のそれぞれの目次について、評価書はアイウ、報告書は１２ ３…

ており、国と連携してやり方を検討していくつもりである。こうした問 題について、学生に興味関心や意義を感じてもらうための教育は必要だと考 えているが、強引に学…

運用 多様な任用形態、柔軟な勤務形態等の弾力的な人事制度を構築すると ともに、公正かつ適切な人事及び評価を行い、効果的な人事運用を図 る。 教…

対し裁量労働制の勤務形態を導入する とともに、公正かつ適切な人事及び評価に関する体制を整備する。 【４８】 ・ 教職員が大学や社会に貢献できるよう兼業…

対し裁量労働制の勤務形態を導入する とともに、公正かつ適切な人事及び評価に関する体制を整備する。 【４８】 ・ 教職員が大学や社会に貢献できるよう兼業…