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1　業務実績報告書（様式） （案） （PDF 540.4KB） 資料4-2　業務実績評価書（様式） （案） （PDF 462.2KB） 資料4-…

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、基本的には報告書の様式に説明を記 載してもらうが、わかりにくいと思われる箇所があれば根拠資料を添付する などの工夫は是非やっていただきたいと思っている。ま…

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対し裁量労働制の勤務形態を導入する とともに、公正かつ適切な人事及び評価に関する体制を整備する。 【４８】 ・ 教職員が大学や社会に貢献できるよう兼業…

小項目別評価 （様式） 令和 年 月 岐阜市公立大学法人評価委員会 2 目次 １ …

係る業務実績報告書（様式） 令和 年 月 岐阜市公立大学法人 見込評価のときは「第 期中期目標…

業務実績報告書（様式）（案） 資 料 4－2 業務実績評価書（様式）（案） 資 料 4－3 業務実績評価書小項目別評価（様式）（案） …

業務実績評価書（様式） 令和 年 月 岐阜市公立大学法人評価委員会 …

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ており、国と連携してやり方を検討していくつもりである。こうした問 題について、学生に興味関心や意義を感じてもらうための教育は必要だと考 えているが、強引に学…

運用 多様な任用形態、柔軟な勤務形態等の弾力的な人事制度を構築すると ともに、公正かつ適切な人事及び評価を行い、効果的な人事運用を図 る。 教…

対し裁量労働制の勤務形態を導入する とともに、公正かつ適切な人事及び評価に関する体制を整備する。 【４８】 ・ 教職員が大学や社会に貢献できるよう兼業…

が学長を兼務する一体型とのことだったが、全国 的にも一体型が多いのか。理事長に過度な権限が集中しないようにするとの 説明もあったが、一体型だと権限が集中して…

る。 ・この文書形式で成案まで練り上げていきたいということなので、大小含め、大 所高所から本日もご意見をいただければ幸い。委員全員からご意見をいただ き…

(PBL) 課題演習型学習 / Small Group Discussion(SGD) 少人数 制のグループ討論 3 問題解決能力、プレゼンテー…

的な分析は難しくやり方が重要なので、指 標を立てる際、量だけではなく質について もご検討いただきたい。 ・評価指標は中期計画への記載を想定して…

る。 ・この文書形式で成案まで練り上げていきたいということなので、大小含め、大 所高所から本日もご意見をいただければ幸い。委員全員からご意見をいただ き…