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2026年4月1日

令和6年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会(令和6年7月22日)|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

) 事務局 担当課名企画部 総合政策課大学改革推進室 電話番号058-214-3635(直通) ファクス058-264-1719 大学改革推進…

2026年4月1日

令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会(令和6年9月2日)|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

) 事務局 担当課名企画部 総合政策課大学改革推進室 電話番号058-214-3635(直通) ファクス058-264-1719 大学改革推進…

2026年4月1日

令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会(令和6年10月22日)|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

) 事務局 担当課名企画部 総合政策課大学改革推進室 電話番号058-214-3635(直通) ファクス058-264-1719 大学改革推進…

2026年4月1日

令和6年度第4回岐阜市公立大学法人評価委員会(令和7年2月6日)|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

) 事務局 担当課名企画部 総合政策課大学改革推進室 電話番号058-214-3635(直通) ファクス058-264-1719 大学改革推進…

2026年4月1日

令和7年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会(令和7年7月30日)|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

) 事務局 担当課名企画部 総合政策課大学改革推進室 電話番号058-214-3635(直通) ファクス058-264-1719 大学改革推進…

2026年4月1日

令和7年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会(令和7年10月23日)|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

) 事務局 担当課名企画部 総合政策課大学改革推進室 電話番号058-214-3635(直通) ファクス058-264-1719 大学改革推進…

2026年8月10日

令和8年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会(令和8年7月29日)|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

) 事務局 担当課名企画部 大学改革推進課 電話番号058-214-3635(直通) ファクス058-264-1719 大学改革推進課 …

2026年8月10日

岐阜市公立大学法人評価委員会の概要|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

公開事務局 担当課名企画部 大学改革推進課 電話058-214-3635(直通) ファクス058-264-1719 Eメールdaigaku-kai…

2026年8月10日

令和8年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録(概要) (PDF 225.9KB) pdf

ら、後半の決算関係は担当課長から報告させて いただく。まず資料 3-1 の 2 ページをご覧いただきたい。 ・薬剤師国家試験合格率について、最新の本学の合…

2026年7月31日

参考資料 令和8年度岐阜市公立大学法人事業計画 (PDF 443.6KB) pdf

専門的な経験に応じて担当教室を割り当て、課題解決のため の支援を引き続き行う。具体的には、助成金申請、産官学連携、大学発ベンチャー設立準 備などに関するレビ…

2026年7月31日

資料3-3 令和7年度決算(令和7年度岐阜市公立大学法人事業報告書、財務諸表、決算報告書及び監査報告 pdf

) 役職[担当] 氏名 経歴 任期 理事長 原 英彰 学長 自 令和7年4月1日 至 令和11年3月31日 副理事長 [総務・財務]…

2026年7月31日

資料3-1 岐阜市公立大学法人の運営状況について (PDF 1.3MB) pdf

、岐阜市及び岐阜県の担当で構成する 「岐阜IC周辺における企業等の集積に向けたワーキンググループ」に 参加、 情報交換 ・本学との共同研究等に関わりがある…

2026年7月31日

資料2 岐阜市公立大学法人の役員に対する報酬等の支給基準の変更について(通知及び別添) (PDF 4 pdf

部 大学改革推進課(担当:豊吉) TEL 058-214-3635(直通) E-mail daigaku-kaikaku@city.gifu.gifu…

2024年11月6日

参考資料 令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 (PDF 200.1KB) pdf

おり、 高校の入試担当の先生方に向けた説明会を名古屋と岐阜で行う際も、アド ミッションポリシーを基本とした説明を行っている。将来、薬剤師となり、医 療に携…

2024年11月6日

資料4 中期計画の概要(案)について (PDF 784.5KB) pdf

るべき措置 ・ 担任・アドバイザー制度、メンター制度及び心理カウンセラーによ る相談体制の充実により、学生が抱える学習・経済・精神衛生上の 悩みや不安を…

2024年11月12日

令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録(概要) (PDF 345.0KB) pdf

う場 合もあれば、担当を置くという場合もあれば、委員会的な組織を作る場合もあ る。あるいは、そうした組織ではなく仕組みをもって「体制」という可能性も ある…

2025年2月14日

資料2 中期目標・中期計画(案)対照表 (PDF 450.0KB) pdf

とるべき措置 ・担任・アドバイザー制度、メンター制度及び心理カウンセラーによる相 談体制の充実により、学生が抱える学習・経済・精神衛生上の悩みや不 安を…

2025年2月14日

資料1 岐阜市公立大学法人中期計画(案) (PDF 330.2KB) pdf

るべき措置 ・ 担任・アドバイザー制度、メンター制度及び心理カウンセラーによる相談体制の充実によ り、学生が抱える学習・経済・精神衛生上の悩みや不安を解消…

2025年2月14日

参考資料 令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 (PDF 226.2KB) pdf

う場 合もあれば、担当を置くという場合もあれば、委員会的な組織を作る場合もあ る。あるいは、そうした組織ではなく仕組みをもって「体制」という可能性も ある…

2025年2月14日

資料3 中期計画概要(案)に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 (PDF 167.5K pdf

おける説明会の実施や担任・アドバイザー、メンター制度によ り、悩みを抱えたときの相談体制が整えていることから数値指標 ではなく支援体制の充実といった定性的な…

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