・それならば、特定の項目について目標値を高く設定したことをしっかり記録に 残しておき、単純に数字が上回った下回ったということだけで評価するので はなく…
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・それならば、特定の項目について目標値を高く設定したことをしっかり記録に 残しておき、単純に数字が上回った下回ったということだけで評価するので はなく…
援する人材 5 特定の集団に対し、健康状態等を長期的に追跡して調査する研究 4 を推進する。 【20】 ・ 規制薬物の蔓延防止や健康リスクのあ…
) 第四十八条 特定地方独立行政法人の役員に対する報酬及び退職手当(以下この条、 次条及び第五十六条第一項において「報酬等」という。)は、その役員の業績が…
第6条 法人は、特定地方独立行政法人以外の地方独立行政法人とする。 (公告の方法) 第7条 法人の公告は、インターネットを利用して閲覧に供する方法…
援する人材 5 特定の集団に対し、健康状態等を長期的に追跡して調査する研究 理・活用を推進する。 (7)他研究機関等との連携 研究力…
る人材 5 特定の集団に対し、健康状態等を長期的に追跡して調査する研究 4 に暮らせる地域社会の実現に寄与し、地域住民の健康と生活の質(QOL:…
る人材 5 特定の集団に対し、健康状態等を長期的に追跡して調査する研究 4 及び利益相反に関する管理能力を身に付けた研究者の育成を図る。 …