□ 職場の活性化等を見込んで 業務上、外国語が必要であるため□ 海外での事業展開に対応するため 人件費の効率を図るため□ マンパワー（人手）不足解消のため …
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2022年1月27日
資料4-1外国人材受入れに関するアンケート（案） （Word 30.4KB） word
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2022年1月27日
資料4-2外国人材受入れに関するアンケート（案） （Word 33.4KB） word
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利用者へのよい刺激を見込んで 職員へのよい刺激を見込んで □ 人材育成の見直しの機会のため 人件費の効率を図るため □ マン…
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （Word 33.1KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
職場の活性化等を見込んで□ 業務上必要な言語が堪能であるため 海外での事業展開に対応するため□ 人件費の効率化を図るため マンパワー（人手）不足解消のた…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （Word 55.9KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
利用者へのよい刺激を見込んで□ 職員へのよい刺激を見込んで 人材育成の見直しの機会のため□ 人件費の効率化を図るため マンパワー不足解消のため□ 異文化の発…
2022年1月27日
令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 32.6KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
種、あるいは受入れが見込める業種を対象に調査を行ったり、調査数を重点的に配分する等も有効ではないかという意見があった。 ・一方、永住者等、業種について制限を受…
