れているの ではないかとの懸念していたところ。 介護施設の方からは、人材不足が顕著であり、ベトナム等から人材を確保している状況で、 外国から人材を…
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2022年1月27日
令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 191.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
2022年1月27日
令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 32.6KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
なされているのではないかとの懸念していたところ。 介護施設の方からは、人材不足が顕著であり、ベトナム等から人材を確保している状況で、外国から人材を確保す…
2022年1月27日
資料4-2外国人材受入れに関するアンケート（案） （Word 33.4KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
事業所の職員の反応はいかがですか（いかがでしたか） (採用時)好意的に受けとめている職員が多い→(採用後)好意的に受けとめている職員が多い (採用時)好意的…
2022年1月27日
資料4-2外国人材受入れに関するアンケート（案） （PDF 207.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
事業所の職員の反応はいかがですか（いかが でしたか） □ (採用時)好意的に受けとめている職員が多い→(採用後)好意的に受けとめている職員が多い …
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （Word 55.9KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
事業所の職員の反応はいかがですか（いかがでしたか） (採用時)好意的に受けとめている職員が多い→(採用後)好意的に受けとめている職員が多い (採用時)好意的…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （PDF 149.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
事業所の職員の反応はいかがですか（いか がでしたか） □ (採用時)好意的に受けとめている職員が多い→(採用後)好意的に受けとめている職員が多い □ …
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 30.3KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
繋がっているのではないかと考えていると補足。 ・一般的に正社員を雇用することは、経営者にとってはメリットもデメリットもあることであり、有期雇用に比べて慎重にな…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 187.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
繋がっているのではないかと考えていると補足。 ・一般的に正社員を雇用することは、経営者にとってはメリットもデメリットもあることで あり、有期雇用に比べて慎…
2022年1月27日
令和3年度第3回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 25.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
しく記述すべきではないかとの意見があり、これまでの審議において意見として挙がった取組等を参考に追記することとした。 ・委員から、4ページに行政に求める支援…
2022年1月27日
令和3年度第3回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 152.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
しく記述すべきではないかとの意見があり、これまでの審議に おいて意見として挙がった取組等を参考に追記することとした。 ・委員から、4ページに行政に求…
2022年1月27日
資料1調査報告書の作成について （PDF 295.1KB） pdf
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ることも多いのではないか。 ・事業所規模別に外国人雇用の進捗状況を検証するためには、事業所内の従業員数全体に占 める外国人の割合等も分析する必要がある。 …
2022年1月27日
資料1調査報告書の作成について （PPT 55.4KB） ppt
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ることも多いのではないか。 ・事業所規模別に外国人 雇用 の進捗状況を検証するため には 、事業所内の従業 員数 全体に占める外国人 の割合等も…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （Word 180.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
い業種もあるのではないかとの意見が出された。また、従業員数が多い事業所において、外国人を雇用しているとの回答が多いことは確認できたものの、事業所の規模による外国…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （PDF 481.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
種もあるの ではないかとの意見が出された。また、従業員数が多い事業所において、外国人を雇用して いるとの回答が多いことは確認できたものの、事業所の規模による…
2022年1月27日
外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 492.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
種もあるの ではないかとの意見が出された。また、従業員数が多い事業所において、外国人を雇用して いるとの回答が多いことは確認できたものの、事業所の規模による…
