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３　事務連絡　今後の予定等について 　 【配布資料】 ・外国人材受入れに関する専門部会の設置について 資料1 ・外国人材受入れに…

３ 事務連絡 今後の予定等について 【配布資料】 ・外国人材受入れに関する専門部会の設置について 資料 1 …

事業計画】 （１）スケジュール ・専門部会の委員、アドバイザーによる会議を年３回程度開催 （２）事業内容 ・アンケート調査 ・課題整理 ☞課題等を整…

計画 】 （１）スケジュール 　・専門部会の委員、アドバイザーによる会議を年３回程度開催 　 （２）事業内容 　・アンケート調査 　・課題整理 …

部会に報告・検討 スケジュール 外国人材の受入れについて、本市における必要性や課題を調査するため、市内の事 業者にアンケート調査を実施する。 目的 対…

部会に報告・検討 スケジュール 　 外国人材の受入れについて、本市における 必要性や課題 を調査するため 、市内の事業者にアンケート調査を実施する。…

に支障が出た 採用予定者が入国できなかった（できていない） 外国人職員が帰国した（帰国したまま来日していない） 外国人職員が離職した 外国人職員を雇えな…

が出た □ 採用予定者が入国できなかった（できていない） □ 外国人職員が帰国した（帰国したまま来日していない） □ 外国人職員が離職した □ …

に支障が出た 採用予定者が入国できなかった（できていない） 外国人介護労働者が帰国した（帰国したまま来日していない） 外国人介護労働者が離職した 外国人…

が出た □ 採用予定者が入国できなかった（できていない） □ 外国人介護労働者が帰国した（帰国したまま来日していない） □ 外国人介護労働者が離職し…

ないが、今後、雇用の予定・希望がある⇒質問６からお答えください □　現在は雇用していない（今後も雇用の予定・希望はない）⇒質問13からお答えください 質…

ないが、今後、雇用の予定・希望がある ⇒質問６からお答えください □ 現在は雇用していない（今後も雇用の予定・希望はない） ⇒質問13からお答えください 質…

に支障が出た 採用予定者が入国できなかった（できていない） 外国人介護労働者が帰国した（帰国したまま来日していない） 外国人介護職員が帰国できなくなった（…

が出た □ 採用予定者が入国できなかった（できていない） □ 外国人介護労働者が帰国した（帰国したまま来日していない） □ 外国人介護職員が帰国でき…

ら外国人を受け入れる予定。現在、雇用している外国人とは異なる国籍の外国人が新たに加わることになるため、それを危惧する声もあるが、新たに受入れを予定している国も真…

ら外国人を受け入れる予定。現在、雇用して いる外国人とは異なる国籍の外国人が新たに加わることになるため、それを危惧する声も あるが、新たに受入れを予定してい…

理団体 39 採用予定者が入国できなかっ た（できていない） 35 現在よりも人数を増やして雇 用を継続したい 12 介護福祉士や初任者研修等 …

監理団体 39 採用予定者が入国できなかった（できていない） 35 現在よりも人数を増やして雇用を継続したい 12 介護福祉士や初任者研修等の有資格者であれば採…

が、 今後、雇用の予定・希望がある 16 現在は雇用していない （今後も雇用の予定・希望はない） 136 合計 196 雇用している 68 過去…

今後 、雇用の予定・希望がある 16 現在は雇用して いない （ 今後も雇用の予定・希望はない） 136 合計 196 {5C22544…