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2022年1月27日

令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 (PDF 191.1KB) pdf

施設の方からは、人材不足が顕著であり、ベトナム等から人材を確保している状況で、 外国から人材を確保することが施設長の重要な役割のようになっているという話も聞い…

2022年1月27日

令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 (Word 32.6KB) word

施設の方からは、人材不足が顕著であり、ベトナム等から人材を確保している状況で、外国から人材を確保することが施設長の重要な役割のようになっているという話も聞いてお…

2022年1月27日

資料4-1外国人材受入れに関するアンケート(案) (Word 30.4KB) word

 マンパワー(人手)不足解消のため □ 社会貢献・国際貢献のため   □ その他(次の枠内に、具体的な内容等をご記入ください) 質問5 外国人職員…

2022年1月27日

資料4-1外国人材受入れに関するアンケート(案) (PDF 197.0KB) pdf

マンパワー(人手)不足解消のため □ 社会貢献・国際貢献のため □ その他(次の枠内に、具体的な内容等をご記入ください) 質問5 …

2022年1月27日

資料4-2外国人材受入れに関するアンケート(案) (Word 33.4KB) word

   □ マンパワー不足解消のため 異文化の発見、国際交流の促進のため    □ 社会貢献・国際貢献のため   □ その他(次の枠内に、具体的な内容等をご記…

2022年1月27日

資料4-2外国人材受入れに関するアンケート(案) (PDF 207.8KB) pdf

□ マンパワー不足解消のため □ 異文化の発見、国際交流の促進のため □ 社会貢献・国際貢献のため □ その他(次の枠内に、具体的な内容…

2022年1月27日

別紙1外国人材受入れに関するアンケート (Word 33.1KB) word

本語文章力・読解力の不足 仕事への取り組み方 技能・業務知識の習得 外国人職員の宗教や生活習慣等への対応 外国人職員の資格取得支援や研修(日本語指導者の…

2022年1月27日

別紙1外国人材受入れに関するアンケート (PDF 149.9KB) pdf

本語文章力・読解力の不足 □ 仕事への取り組み方 □ 技能・業務知識の習得 □ 外国人職員の宗教や生活習慣等への対応 - 3 - □ 外国人…

2022年1月27日

別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート (Word 55.9KB) word

るため マンパワー不足解消のため□ 異文化の発見、国際交流の促進のため 社会貢献・国際貢献のため   □ その他(次の枠内に、具体的な内容等をご記入くださ…

2022年1月27日

別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート (PDF 149.4KB) pdf

□ マンパワー不足解消のため □ 異文化の発見、国際交流の促進のため □ 社会貢献・国際貢献のため □ その他(次の枠内に、具体的な内容等を…

2022年1月27日

令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 (Word 30.3KB) word

・介護分野では人手不足が深刻で、ベトナム人が多く雇用されているようだが、介護施設の施設長自らがベトナムへ行って労働者の雇用ルートを確保している状況と聞いており…

2022年1月27日

令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 (PDF 187.6KB) pdf

・介護分野では人手不足が深刻で、ベトナム人が多く雇用されているようだが、介護施設の 施設長自らがベトナムへ行って労働者の雇用ルートを確保している状況と聞いて…

2022年1月27日

参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 (PDF 109.2KB) pdf

本語文章力・読解力の不足 82 卸売業・小売業 33 10人~50人未満 300 雇用していない 456 フィリピン 112 技術・人文知識・国際業務 56 …

2022年1月27日

参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 (Excel 28.0KB) excel

本語文章力・読解力の不足 82 マンパワー(人手)不足解消のため 102 人材サービス企業、監理団体等からの提案 51 監理団体を通じて(技能実習生の受入れ) …

2022年1月27日

資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について (PDF 598.7KB) pdf

用する理由 ・人手不足解消のためという回答が特に多いが、真面目で熱心な人が多い、優秀な 人材の確保といった能力を求める理由も多く寄せられた。 マンパワー(…

2022年1月27日

資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について (PPT 263.0KB) ppt

する理由 ・人手不足解消のためという回答が特に多いが、真面目で熱心な人が多い、優秀な人材の確保といった能力を求める理由も多く寄せられた。 {5C22544…

2022年1月27日

令和3年度第3回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 (Word 25.2KB) word

については、単に人材不足ということだけでなく、日本人がやりたがらない仕事を外国人が担い、かつ、それを低賃金で担っているというのが世間一般的なイメージであるが、こ…

2022年1月27日

令和3年度第3回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 (PDF 152.9KB) pdf

については、単に人材不足ということだけでなく、日本人がやりたがらない仕 事を外国人が担い、かつ、それを低賃金で担っているというのが世間一般的なイメージで あ…

2022年1月27日

資料1調査報告書の作成について (PDF 295.1KB) pdf

・介護分野では人手不足が深刻で、ベトナム人がここ最近多く雇用されている。介護施設の 施設長自らが、ベトナムへ行って労働者の雇用ルートを確保している状況と聞い…

2022年1月27日

資料1調査報告書の作成について (PPT 55.4KB) ppt

・介護分野では人手不足が深刻で、ベトナム人がここ最近多く雇用されている。介護施設の施設長自らが、ベトナムへ行って労働者の雇用ルートを確保している状況と聞いてい…

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