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等への講師の派遣 住居の確保 地域社会との交流・共生に向けた支援 他事業所の外国人材活用事例の紹介 災害時における外国人雇用企業への支援 外国人職員や…

講師の派遣 □ 住居の確保 □ 地域社会との交流・共生に向けた支援 □ 他事業所の外国人材活用事例の紹介 □ 災害時における外国人雇用企業への支…

等への講師の派遣 住居の確保 地域社会との交流・共生に向けた支援 他事業所の外国人材活用事例の紹介 災害時における外国人雇用企業への支援 外国人労働者…

講師の派遣 □ 住居の確保 □ 地域社会との交流・共生に向けた支援 □ 他事業所の外国人材活用事例の紹介 □ 災害時における外国人雇用企業への支…

への生活環境の提供（住居の確保等） 地域社会の理解、地域社会との共生 在留資格の手続き（更新含む） 在留資格により、就業期間や就労時間が制限 離職率の高…

への生活環境の提供（住居の確保等） □ 地域社会の理解、地域社会との共生 □ 在留資格の手続き（更新含む） □ 在留資格により、就業期間や就労時間が…

への生活環境の提供（住居の確保等） 地域社会の理解、地域社会との共生 在留資格の手続き（更新含む） 在留資格により、就業期間や就労時間が制限 離職率の高…

への生活環境の提供（住居の確保等） □ 地域社会の理解、地域社会との共生 □ 在留資格の手続き（更新含む） □ 在留資格により、就業期間や就労時間が…

もあるほか、外国人が住宅を賃貸しようとした際に、オーナーに敬遠されたりするなど課題もある。 【行政からの支援について】 ・資料6ページ、8ページ、20ペ…

もあるほか、外国人が住宅を賃貸しようとした際に、オーナーに 敬遠されたりするなど課題もある。 【行政からの支援について】 ・資料6ページ、8ページ、2…

生活環境の 提供（住居の確保等） 24 教育・学習支援業 8 不明 5 高度専門職 2 待遇・賃金 7 職場の風土が明るくなった 明るく元気が良い 介護…

への生活環境の提供（住居の確保等） 122 宿泊業、飲食サービス業 23 200人～300人未満 7 ネパール 15 留学 33 非常勤職員 16 技…

生活環境の提供（住居の確保等） 24 在留資格により、就業期間や就労時間が制限 23 資格取得支援や研修（日本語指導者の確保含む） 21 技能・業務知…

生活 環境の提供（住居の確保等） 24 在留資格により、就業期間や就労時間が制限 23 資格 取得支援や研修（日本語指導者の確保含む） 21 技…

の他】 ・外国人が住宅を賃借しようとした際に、家主に敬遠されるなどの事例が発生している。 ・特定技能、技能実習、在留資格「介護」等、介護分野で就労できる在留…

】 ・外国人が住宅 を 賃借 しよう とした際に 、 家主 に 敬遠 されるなどの事例が発生している。 ・ 特定技能、技能実習、在留…

、「生活環境の提供（住居の確保等）」（122件）がそれに次いで多かった。一方で、「特にない」（147件）との回答も多かった。（資料7） ３　アンケート調査…

、「生活環境の提供（住居の確保等）」（122件）がそれに次いで多かった。一方で、「特 にない」（147件）との回答も多かった。（資料7） ３ アンケ…

、「生活環境の提供（住居の確保等）」（122件）がそれに次いで多かった。（資料7） ３ アンケート調査結果を踏まえた、現状、課題等についての考察（第2…