住者等、業種について制限を受けることなく労働できる在留資格もあるため、 これも考慮に入れる必要があるという意見があった。 ・また、飲食業については、外国人…
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住者等、業種について制限を受けることなく労働できる在留資格もあるため、 これも考慮に入れる必要があるという意見があった。 ・また、飲食業については、外国人…
住者等、業種について制限を受けることなく労働できる在留資格もあるため、これも考慮に入れる必要があるという意見があった。 ・また、飲食業については、外国人雇用が…
就業期間や就労時間が制限 離職率の高さ 外国人職員の受け入れに係る費用 外国人職員の待遇・賃金 外国人職員受け入れに関わる関係機関との連携 課題はほと…
就業期間や就労時間が制限 □ 離職率の高さ □ 外国人職員の受け入れに係る費用 □ 外国人職員の待遇・賃金 □ 外国人職員受け入れに関わる関係機…
就業期間や就労時間が制限 離職率の高さ 外国人介護職員の受け入れに係る費用 外国人介護職員の待遇・賃金 外国人介護職員受け入れに関わる関係機関との連携 …
就業期間や就労時間が制限 □ 離職率の高さ □ 外国人介護職員の受け入れに係る費用 □ 外国人介護職員の待遇・賃金 □ 外国人介護職員受け入れに…
就業期間や就労時間が制限 離職率の高さ 外国人職員の受け入れに係る費用 外国人職員の待遇・賃金 外国人職員受け入れに関わる関係機関との連携 課題はほと…
就業期間や就労時間が制限 □ 離職率の高さ □ 外国人職員の受け入れに係る費用 □ 外国人職員の待遇・賃金 □ 外国人職員受け入れに関わる関係機…
就業期間や就労時間が制限 離職率の高さ 外国人介護職員の受け入れに係る費用 外国人介護職員の待遇・賃金 外国人介護職員受け入れに関わる関係機関との連携 …
就業期間や就労時間が制限 □ 離職率の高さ □ 外国人介護職員の受け入れに係る費用 □ 外国人介護職員の待遇・賃金 □ 外国人介護職員受け入れに…
期間や 就労時間が制限 23 生活関連サービス 業、娯楽業 6 カンボジア 4 困っていることや不安に感じ ていることはほとんどない 7 日本…
めのプライベートでの制限等) 13 その他 9 特定技能制度に基づく受け入れであれば採用したい 21 労働者が充足している 59 外国人職員や家族の日本での生活…
就業期間や就労時間が制限 23 資格取得支援や研修(日本語指導者の確保含む) 21 技能・業務知識の習得(理解) 19 在留資格の手続き(更新含む) 14…
就業期間や就労時間が制限 23 資格 取得支援や研修(日本語指導者の確保含む) 21 技能・業務知識の習得(理解) 19 在留資格の手続き(更新含…
護」の4種類(職種に制限なく就労できる「身分に基づく在留資格」を除く)であり、それぞれ制度の趣旨、在留条件や手続等が異なるとの指摘があった。 さらに、今後も持…
護」の4種類(職種に制限なく就労で きる「身分に基づく在留資格」を除く)であり、それぞれ制度の趣旨、在留条件や手続等が 異なるとの指摘があった。 さらに…
護」の4種類(職種に制限なく就労で きる「身分に基づく在留資格」を除く)であり、それぞれ制度の趣旨、在留条件や手続等が 異なるとの指摘があった。 さらに…