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足を外国人材によって解消することが難しい業種もあるため、外国人材の受入れ が活発な業種、あるいは受入れが見込める業種を対象に調査を行ったり、調査数を重点 的…

足を外国人材によって解消することが難しい業種もあるため、外国人材の受入れが活発な業種、あるいは受入れが見込める業種を対象に調査を行ったり、調査数を重点的に配分す…

ンパワー（人手）不足解消のため □　社会貢献・国際貢献のため 　　□　その他（次の枠内に、具体的な内容等をご記入ください） 質問５　外国人職員の雇…

ンパワー（人手）不足解消のため □ 社会貢献・国際貢献のため □ その他（次の枠内に、具体的な内容等をご記入ください） 質問５ 外国…

　□　マンパワー不足解消のため 異文化の発見、国際交流の促進のため　　　　□　社会貢献・国際貢献のため 　　□　その他（次の枠内に、具体的な内容等をご記入く…

□ マンパワー不足解消のため □ 異文化の発見、国際交流の促進のため □ 社会貢献・国際貢献のため □ その他（次の枠内に、具体的な内容等を…

ンパワー（人手）不足解消のため□　社会貢献・国際貢献のため □　その他（次の枠内に、具体的な内容等をご記入ください） 質問８　外国人職員を雇用する具…

ンパワー（人手）不足解消のため □ 社会貢献・国際貢献のため □ その他（次の枠内に、具体的な内容等をご記入ください） 質問８ 外国人職員を雇用する具体…

め マンパワー不足解消のため□　異文化の発見、国際交流の促進のため 社会貢献・国際貢献のため 　　□　その他（次の枠内に、具体的な内容等をご記入ください）…

□ マンパワー不足解消のため □ 異文化の発見、国際交流の促進のため □ 社会貢献・国際貢献のため □ その他（次の枠内に、具体的な内容等をご記…

いて、「今後は雇用を中止したい」と答えた3者に、その理由は尋ねたのかという質問に対し、事務局から直接確認はしていないと回答。 ・雇用して良かった点について、人…

いて、「今後は雇用を中止したい」と答えた3 者に、その理由は尋ねたのかという質問に対し、事務局から直接確認はしていないと回答。 ・雇用して良かった点につい…

れる。 人材不足の解消 仕事に前向きな姿勢で気持ちがい い。 日本人職員とのコミュニケー ション 59 製造業 32 50人～100人未 満 …

人数を減らしたい又は中止したい理由 行政に希望する支援 医療・福祉（介護保険事業所等含む） 392 10人未満 165 雇用している 112 ベトナム…

る理由 ・人手不足解消のためという回答が特に多いが、真面目で熱心な人が多い、優秀な 人材の確保といった能力を求める理由も多く寄せられた。 マンパワー（人手…

る理由 ・人手不足解消のためという回答が特に多いが、真面目で熱心な人が多い、優秀な人材の確保といった能力を求める理由も多く寄せられた。 {5C22544A-…

・人手不足の解消を目的とした外国人雇用が多く確認され、特に3年前の平成30年の調査と比較可能な介護分野においては、外国人労働者が大幅に増加している。 …

・人手不足の解消を目的とした外国人雇用が多く確認され、特に3年前の平成30年の調査と 比較可能な介護分野においては、外国人労働者が大幅に増加している。…

・人手不足の解消を目的とした外国人雇用が多く確認され、特に3年前の平成30年の調査と 比較可能な介護分野においては、外国人労働者が大幅に増加している。…