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・支所を海外7か国に展開しており、それらの持株会社の代表も務めてい る。ベトナムのハノイ大学でアドバイザーを務めている他、公益団体の外国人材獲得の戦 略の担…

・支所を海外7か国に展開しており、それらの持株会社の代表も務めている。ベトナムのハノイ大学でアドバイザーを務めている他、公益団体の外国人材獲得の戦略の担当を担っ…

ため□　海外での事業展開に対応するため 人件費の効率を図るため□　マンパワー（人手）不足解消のため □　社会貢献・国際貢献のため 　　□　その他（次の枠内…

□ 海外での事業展開に対応するため □ 人件費の効率を図るため □ マンパワー（人手）不足解消のため □ 社会貢献・国際貢献のため □ …

ため 海外での事業展開に対応するため□　人件費の効率化を図るため マンパワー（人手）不足解消のため□　社会貢献・国際貢献のため □　その他（次の枠内に、具…

□ 海外での事業展開に対応するため □ 人件費の効率化を図るため □ マンパワー（人手）不足解消のため □ 社会貢献・国際貢献のため □ その他（次…

よかった。 販路の拡大ができたこと 人手不足を補うことができる。 仕事への取り組み方 27 農業・林業 18 300人以上 10 ミャンマー 10 その他 …

はよかった。 販路の拡大ができたこと 人手不足を補うことができる。 仕事への取り組み方 27 職場の活性化等を見込んで（商工等のみ） 11 大学・専門学校等から…

4 海外での事業展開に対応するため（商工等のみ） 3 利用者へのよい刺激を見込んで（介護のみ） 3 その他 6 商工業等：質問７ 介護施設：質問４ …

4 海外での事業展開に対応するため（商工等のみ） 3 利用者へのよい刺激を見込んで（介護のみ） 3 その他 6 商工業等：質問７ 介護施設：質…

て、令和4年度以降の展開として、新たな組織の立ち上げを検討していくとの説明があったが、組織に関して報告書の中でなんらか記述する必要はないのかとの質問があり、事務…

て、令和4年度以降の展開として、新た な組織の立ち上げを検討していくとの説明があったが、組織に関して報告書の中でなんら か記述する必要はないのかとの質問があ…

考え方（雇用の継続、拡大、縮小、中止等）とその理由 ・行政に求める支援策 ・自由意見 （３）調査結果の概要 【外国人材の受入れ状況】 ・回答のあっ…

考え方（雇用の継続、拡大、縮小、中止等）とその理由 ・行政に求める支援策 ・自由意見 （３）調査結果の概要 【外国人材の受入れ状況】 …

人市民との交流の場の拡充等を図り、多文化共生社会構築に向け、今 後も幅広く取組を進めていくことを期待する。 2 報告に至る調査・検討…