、監理団体等について改善がなされてきている。技能実習生は最低賃金でも雇用でき るものの、介護分野では日本人並みの待遇という考え方に基づき、正社員並みの賃金での…
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2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 187.6KB） pdf
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2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PDF 598.7KB） pdf
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6 業務の質や業績向上に貢献してくれている。 15 明るい、優しい、丁寧な人であること。 10 利用者に優しい、愛情をもって接してくれる。（介護施設のみの…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PPT 263.0KB） ppt
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6 業務の質や業績向上に貢献してくれている。 15 明るい、優しい、丁寧な人であること。 10 利用者に優しい、愛情をもって接してくれる。（介護施設の…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （Word 180.2KB） word
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解や多文化共生意識の向上が求められる。 外国人材は、ともに地域のまちづくりを担う一員であるという認識のもと、課題となっているコミュニケーションや日本語能力に関…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （PDF 481.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
解や多文化共生意識の向上が求められる。 外国人材は、ともに地域のまちづくりを担う一員であるという認識のもと、課題となって いるコミュニケーションや日本語能…
2022年1月27日
外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 492.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
解や多文化共生意識の向上が求められ る。 外国人材は、ともに地域のまちづくりを担う一員であるという認識のもと、課題となって いるコミュニケーションや日本…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 30.3KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
、監理団体等について改善がなされてきている。技能実習生は最低賃金でも雇用できるものの、介護分野では日本人並みの待遇という考え方に基づき、正社員並みの賃金での雇用…
