ったときに、外国人が真っ先に解雇等の対象となる等、都合のよい労働者とみなされているのではないかとの懸念していたところ。 介護施設の方からは、人材不足が顕…
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2022年1月27日
令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 32.6KB） word
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2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 30.3KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
ら、技能実習制度は、当初問題もあったが、「介護」が技能実習に追加される段階で、監理団体等について改善がなされてきている。技能実習生は最低賃金でも雇用できるものの…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 187.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
ら、技能実習制度は、当初問題もあったが、「介護」が技能実習に追加される段 階で、監理団体等について改善がなされてきている。技能実習生は最低賃金でも雇用でき …
2022年1月27日
資料1調査報告書の作成について （PDF 295.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
とすることについて、当初取引先に難色を示されたケースであっても、 その後の評判は良くなることも多く、日本語の課題はあるものの、外国人職員は評判が良 い。 …
2022年1月27日
資料1調査報告書の作成について （PPT 55.4KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
ることについて、 当初取引先に難色 を示されたケースであっても、その後の評判は良くなることも多く、日本語 の 課題 は あるものの、外国人職員は評判…
2022年1月27日
令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 191.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
ときに、外国人が真っ先に解雇等の対象となる等、都合のよい労働者とみなされているの ではないかとの懸念していたところ。 介護施設の方からは、人材不…
