本文へ

（会長挨拶） ・現在の日本は少子高齢化により人口減少社会となっており、特にマンパワーが求められる 業種においては、外国人材に頼らざるを得ない状況。そういっ…

　（会長挨拶） ・現在の日本は少子高齢化により人口減少社会となっており、特にマンパワーが求められる業種においては、外国人材に頼らざるを得ない状況。そういった背…

以上 質問１　現在、貴事業所では外国人職員（国籍が日本以外の国の職員。雇用形態は問わない。）を雇用していますか □　雇用している　　⇒質問２にお進みくだ…

質問１ 現在、貴事業所では外国人職員（国籍が日本以外の国の職員。雇用形態は問わない。）を雇用していま すか □ 雇用している ⇒質…

上 　 質問１　現在、貴事業所では外国人介護職員（国籍が日本以外の国の介護職員。雇用形態は問わない。）を雇用していますか 雇用している　　⇒質問２へお進み…

質問１ 現在、貴事業所では外国人介護職員（国籍が日本以外の国の介護職員。雇用形態は問わない。）を雇用し ていますか □ 雇用している …

以上 質問１　現在、貴事業所では外国人職員（国籍が日本以外の国の職員。雇用形態は問わない。）を雇用していますか。 □　雇用している □　現在は雇用して…

人以上 質問１ 現在、貴事業所では外国人職員（国籍が日本以外の国の職員。雇用形態は問わない。）を雇用していま すか。 □ 雇用している □ 現在は…

上 　 質問１　現在、貴事業所では外国人介護職員（国籍が日本以外の国の介護職員。雇用形態は問わない。）を雇用していますか 雇用している　　⇒質問２へお進み…

人以上 質問１ 現在、貴事業所では外国人介護職員（国籍が日本以外の国の介護職員。雇用形態は問わない。）を雇用 していますか □ 雇用している …

れを開始した際には、現在受け入れている事業者と同じ課題を抱えることになるので、事前にサポートできるよう、介護分野についてはもう少し、深く分析していく必要があると…

れを開始した際には、現在受け入れている事業者と同 じ課題を抱えることになるので、事前にサポートできるよう、介護分野についてはもう少 し、深く分析していく必要…

国人宿泊者への対応（現在は少 ないが…） 業務への取組姿勢が積極的 積極的に対応をしてもらえるので、 安心して対応しています。 外国人職員の受け入れに…

きていない） 35 現在よりも人数を増やして雇用を継続したい 12 介護福祉士や初任者研修等の有資格者であれば採用したい 87 日本人職員とのコミュニケーション…

用している 44 現在は雇用していないが、 今後、雇用の予定・希望がある 16 現在は雇用していない （今後も雇用の予定・希望はない） 136 合…

している 44 現在は雇用していないが 、 今後 、雇用の予定・希望がある 16 現在は雇用して いない （ 今後も雇用の予定・希望はない）…

委員の意見等】 ・現在の日本は少子高齢化により人口減少社会となっており、特にマンパワーが求められる 業種においては、外国人材に頼らざるを得ない状況である。そ…

見 等 】 ・現在 の日本は少子高齢化により人口減少社会となっており、特にマンパワーが求められる業種においては、外国人材に頼らざるを得ない 状況である…

、「日本語能力」 現在外国人労働者を雇用している事業者、また、雇用していない事業者ともに、「コミュニケーション」、「日本語能力」を外国人を雇用する場合の課題に…

「日本語能力」 現在外国人労働者を雇用している事業者、また、雇用していない事業者ともに、「コミュニ ケーション」、「日本語能力」を外国人を雇用する場合の課…