国人材受入れに関する経験、意見等について 議事に先立ち、会長から、各委員、アドバイザーに外国人材受入れに関する経験、意見等について発言が求められ、各委員…
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2022年1月27日
令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 32.6KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関するロードマップ （PDF 256.3KB） pdf
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【構成】 ・学識経験を有する者 ・外国人で構成するコミュニティ団体が推薦する者 ・多文化共生活動に関わる団体が推薦する者 ・公募に応じた者 岐阜市多…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関するロードマップ （PPT 62.3KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
構成 】 ・学識経験を有する者 ・外国人で構成するコミュニティ団体が推薦する者 ・多文化共生活動に関わる団体が推薦する者 ・公募に応じた者 岐阜市多…
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （PDF 109.2KB） pdf
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2 海外での指導経験を十分に発揮し てくれている。 仕事に対する姿勢が真面目だった こと。 仕事に対する姿勢が真面目だっ た。 離職率の高さ 1…
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （Excel 28.0KB） excel
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
海外での指導経験を十分に発揮してくれている。 仕事に対する姿勢が真面目だったこと。 仕事に対する姿勢が真面目だった。 離職率の高さ 10 商…
2022年1月27日
令和3年度第3回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 25.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
た方が、海外での駐在経験を通じて、異文化対応の重要性や難しさを体験したため、相手の立場に立って業務を進めていきたいと言っていた。また、日本語教育能力検定に合格し…
2022年1月27日
令和3年度第3回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 152.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
た方が、海外での駐在経験を通じて、異文化対応の重要性や難しさを体 験したため、相手の立場に立って業務を進めていきたいと言っていた。また、日本語教育 能力検定…
2022年1月27日
令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 191.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
国人材受入れに関する経験、意見等について 議事に先立ち、会長から、各委員、アドバイザーに外国人材受入れに関する経験、意見等 について発言が求められ、…
