んで□ 業務上必要な言語が堪能であるため 海外での事業展開に対応するため□ 人件費の効率化を図るため マンパワー（人手）不足解消のため□ 社会貢献・国際貢献…
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2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （Word 33.1KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （PDF 149.9KB） pdf
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□ 業務上必要な言語が堪能であるため □ 海外での事業展開に対応するため □ 人件費の効率化を図るため □ マンパワー（人手）不足解消のため □ 社…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （Word 55.9KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
、生活情報冊子等の多言語化□ 外国人職員や家族の日本での生活に対する支援 特にない その他（次の枠内に、具体的な内容等をご記入ください） 質問17…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （PDF 149.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
、生活情報冊子等の多言語化 □ 外国人職員や家族の日本での生活に対する支援 □ 特にない □ その他（次の枠内に、具体的な内容等をご記入ください） …
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 30.3KB） word
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暮らしたこともあり、言葉の壁は厚くて大きいが、外国人職員はステップアップを目指して、よく勉強している。 ・介護分野は調査件数が多いため、回答に与える影響も大き…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 187.6KB） pdf
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したこ ともあり、言葉の壁は厚くて大きいが、外国人職員はステップアップを目指して、よく勉 強している。 ・介護分野は調査件数が多いため、回答に与える影響…
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （PDF 109.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
生活情報冊子等の多言語化 60 業務上必要な言語が堪能で あるため（商工等のみ） 8 セミナー等で話を聞いて 2 大学、専門学校等を通じて 16 適…
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （Excel 28.0KB） excel
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
、生活情報冊子等の多言語化 60 その他サービス業 15 韓国 9 介護 12 日本での生活習慣等への対応 21 外国人宿泊者への対応（現在は…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PDF 598.7KB） pdf
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11 業務上必要な言語が堪能であるため（商工等のみ） 8 人件費の効率化を図るため 6 人材育成の見直しの機会のため（介護のみ） 4 海外での事業展開に…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PPT 263.0KB） ppt
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11 業務上必要な言語が堪能であるため（商工等のみ） 8 人件費の効率化を図るため 6 人材育成の見直しの機会のため（介護のみ） 4 海外での事業…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （PDF 481.7KB） pdf
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11 業務上必要な言語が堪能であるため（商工等のみ） 8 人件費の効率化を図るため 6 人材育成の見直しの機会のため（介護のみ） 4 海外での事業展開に…
2022年1月27日
外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 492.9KB） pdf
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11 業務上必要な言語が堪能であるため（商工等のみ） 8 人件費の効率化を図るため 6 人材育成の見直しの機会のため（介護のみ） 4 海外での事業展開に…
