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2022年1月27日

令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 (PDF 191.1KB) pdf

社会問題になるという認識に基づいて、 受入機関を買収し運営を開始するなど、対応している。大企業においても、そういった事 例があることも紹介させていただく。 …

2022年1月27日

令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 (Word 32.6KB) word

社会問題になるという認識に基づいて、受入機関を買収し運営を開始するなど、対応している。大企業においても、そういった事例があることも紹介させていただく。   ・…

2022年1月27日

資料4-2外国人材受入れに関するアンケート(案) (Word 33.4KB) word

所介護     □ 認知症対応型通所介護   □ 小規模多機能型居宅介護  □ 認知症対応型共同生活介護  □ 地域密着型特定施設入居者生活介護  □ 地域…

2022年1月27日

資料4-2外国人材受入れに関するアンケート(案) (PDF 207.8KB) pdf

所介護 □ 認知症対応型通所介護 □ 小規模多機能型居宅介護 □ 認知症対応型共同生活介護 □ 地域密着型特定施設入居者生活介護 □ …

2022年1月27日

参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 (PDF 109.2KB) pdf

ことで、職員 の再認識となる 在留資格により、就業期間や 就労時間が制限 23 生活関連サービス 業、娯楽業 6 カンボジア 4 困っていること…

2022年1月27日

参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 (Excel 28.0KB) excel

することで、職員の再認識となる 在留資格により、就業期間や就労時間が制限 23 人材育成の見直しの機会のため(介護のみ) 4 その他 8 行政書士 8 外国…

2022年1月27日

令和3年度第3回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 (Word 25.2KB) word

働く仲間であるという認識・姿勢が重要であると改めて感じている。外国人、日本人ということではなく、外国人を個人として、一人の社員、仲間として対等に尊重していく必要…

2022年1月27日

令和3年度第3回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 (PDF 152.9KB) pdf

働く仲間であるという認識・姿勢が重要で あると改めて感じている。外国人、日本人ということではなく、外国人を個人として、一 人の社員、仲間として対等に尊重して…

2022年1月27日

資料2外国人材受入れに関する調査報告書(案) (Word 180.2KB) word

担う一員であるという認識のもと、課題となっているコミュニケーションや日本語能力に関する支援等、彼らに必要な支援を行うとともに、コミュニティ、企業等と連携し、多文…

2022年1月27日

資料2外国人材受入れに関する調査報告書(案) (PDF 481.7KB) pdf

担う一員であるという認識のもと、課題となって いるコミュニケーションや日本語能力に関する支援等、彼らに必要な支援を行うとともに、 コミュニティ、企業等と連携…

2022年1月27日

外国人材受入れに関する調査報告書 (PDF 492.9KB) pdf

担う一員であるという認識のもと、課題となって いるコミュニケーションや日本語能力に関する支援や医療・保健・福祉等、彼らに必要な支 援を行うとともに、コミュニ…