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査の結果で、外国人の日本語能力、雇用の場におけるコミュニケーション不足が 課題として明らかとなり、日本語学習支援の重要性、「やさしい日本語」や「やさしいコ …
バイザー(ハノイ大学日本語・日本文化コラボレーションセンターアドバイザー) GIFU CITY 2 報告に至る調査・検討① ・会長の選任 ・議 事 外…
は、外国人労働者の「日本語能力」と雇用する側、される側双 方の「コミュニケーション」が課題となっている。 【今後の多文化共生推進について】 我…
施内容 ・やさしい日本語、英語、中国語、タガログ語のサイトを構築 →外国人市民の言語別割合において、約50%をカバーできることになる。 ・令和4年度にポル…
供予定言語:やさしい日本語、英語、中国語、タガログ語 令和4年度以降 提供言語の拡大 ポルトガル語、ベトナム語 事業計画 多様なツールによる情報提供の一…
・20年ほど、日本語ボランティアを行ってきた。最近は、日本に来た子どもたちの教育や進 路、アルバイト等について手探りの中、相談を行っている。この会議で意…
て外国人の生活相談や日本語講座、やさしい日本語の講座等をおこなっているが、 今回の調査についても関心を持っている。 (2)各委員の外国人材受入れに関する経…
氏 (ハノイ大学 日本語・日本文化コラボレーションセンターアドバイザー) ②市職員(商工課、労働雇用課、農林課、介護保険課、保健医療課、観光コンベンション …
□ 業務上、外国語が必要であるため □ 海外での事業展開に対応するため □ 人件費の効率を図るため □ マンパワー(人手)不足解消のため □…
等の不安感 □ 日本語文章力・読解力の不足(介護記録の作成等) □ 外国人介護職員の仕事への取り組み方 □ 介護技術等の理解 □ 外国人介護職員…
取得や研修 □ 日本語学習 □ 技能・業務知識の習得 □ 待遇・賃金 □ 外国人職員の家族の日本での生活 □ 困っていることや不安に感じ…
等の不安感 □ 日本語文章力・読解力の不足(介護記録の作成等) □ 外国人介護職員の仕事への取り組み方 □ 介護技術等の理解 □ 外国人介護職員…
には見習う点が多く、日本語の問題はあっても、外 国人を受け入れたいと考える介護施設は多い。国籍については、ベトナム人は宗教上の問 題が生じることが少なく、イ…
ただいてありがたい 日本語文章力・読解力の不足 82 卸売業・小売業 33 10人~50人未満 300 雇用していない 456 フィリピン 112 技術・人文…
く、続いて永住者等や日本語が話せる 人という意見が多く寄せられた。 介護福祉士や初任者研修等の有資格者であれば採用したい 87 日本人の配偶者などの永住者…
ケーション」、「日本語能力」が記述されているが、もう少し幅広く記述することを検討 すべきではないかと意見があった。 2 ・アドバイザー…
良くなることも多く、日本語の課題はあるものの、外国人職員は評判が良 い。 第2回 5 →アンケート調査結果を踏まえ、現状、課題等について審議 GIFU…
ュニケーション」、「日本語能力」が課題となってい る。 【今後の多文化共生推進について】 我が国において、外国人をどのように受け入れていくかと…
は、外国人労働者の「日本語能力」と雇用する側、される側双 方の「コミュニケーション」が課題となっている。 【今後の多文化共生推進について】 我…