職場の活性化等を見込んで（商工等のみ） 11 職員へのよい刺激を見込んで（介護のみ） 11 業務上必要な言語が堪能であるため（商工等のみ） 8 人件費…
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2022年1月27日
資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 493.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
2022年1月27日
令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 191.1KB） pdf
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種、あるいは受入れが見込める業種を対象に調査を行ったり、調査数を重点 的に配分する等も有効ではないかという意見があった。 ・一方、永住者等、業種について制…
2022年1月27日
資料4-1外国人材受入れに関するアンケート（案） （PDF 197.0KB） pdf
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□ 職場の活性化等を見込んで □ 業務上、外国語が必要であるため □ 海外での事業展開に対応するため □ 人件費の効率を図るため □ マンパワー（…
2022年1月27日
資料4-2外国人材受入れに関するアンケート（案） （PDF 207.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
利用者へのよい刺激を見込んで □ 職員へのよい刺激を見込んで □ 人材育成の見直しの機会のため □ 人件費の効率を図るため …
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （PDF 149.9KB） pdf
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□ 職場の活性化等を見込んで □ 業務上必要な言語が堪能であるため □ 海外での事業展開に対応するため □ 人件費の効率化を図るため □ マンパワー（…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （PDF 149.4KB） pdf
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利用者へのよい刺激を見込んで □ 職員へのよい刺激を見込んで □ 人材育成の見直しの機会のため □ 人件費の効率化を図るため □ マンパワー不足解消のた…
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （PDF 109.2KB） pdf
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職場の活性化等を見込んで （商工等のみ） 11 大学・専門学校等からの提案 13 労働者派遣事業者を通じて（外国 人職員を派遣労働者として受入 れ…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PDF 598.7KB） pdf
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職場の活性化等を見込んで（商工等のみ） 11 職員へのよい刺激を見込んで（介護のみ） 11 業務上必要な言語が堪能であるため（商工等のみ） 8 人件費…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （PDF 481.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
職場の活性化等を見込んで（商工等のみ） 11 職員へのよい刺激を見込んで（介護のみ） 11 業務上必要な言語が堪能であるため（商工等のみ） 8 人件費…
2022年1月27日
外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 492.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
職場の活性化等を見込んで（商工等のみ） 11 職員へのよい刺激を見込んで（介護のみ） 11 業務上必要な言語が堪能であるため（商工等のみ） 8 人件費…
