的確に届けられる仕組みの確 保に努め、外国⼈市⺠が必要な情報を得られるまちづくりを⽬ 指します。また、コミュニケーションに必要となる⽇本語や⽣ 活ルールを…
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2022年1月27日
資料4 岐阜市多文化共生推進基本計画概要版 （PDF 911.2KB） pdf
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2022年1月27日
令和3年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （Word 27.2KB） word
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実情から、制度の枠組みの中で、お互い住みよい社会を実現していくため、試行錯誤しているところ。 ・外国人の暮らしやすい社会の実現を目指し、昨年、外国人の就労…
2022年1月27日
令和3年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 172.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
実情から、制度の枠組みの中で、お互い住みよい社会を実現していくため、試行錯誤して いるところ。 ・外国人の暮らしやすい社会の実現を目指し、昨年、外国人…
2022年1月27日
資料2-1岐阜市多文化共生推進基本計画（概要版） （Word 1.6MB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
的確に届けられる仕組みの確保に努め、外国人市民が必要な情報を得られるまちづくりを目指します。また、コミュニケーションに必要となる日本語や生活ルールを身につけられ…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 30.3KB） word
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介護分野では日本人並みの待遇という考え方に基づき、正社員並みの賃金での雇用が多い。特定技能は元々日本人並みの待遇とされているので、正社員並みの賃金で雇用されてい…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 187.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
介護分野では日本人並みの待遇という考え方に基づき、正社員並みの賃金での 雇用が多い。特定技能は元々日本人並みの待遇とされているので、正社員並みの賃金で雇 用…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PDF 598.7KB） pdf
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くれる。（介護施設のみの回答） 5 その他 4 【自由回答項目のため、回答を要約し、集計】 商工業等：質問５ 介護施設：質問12 14 GIFU C…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PPT 263.0KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
くれる。（介護施設のみの回答） 5 その他 4 【 自由回答項目のため、回答を要約し、集計 】 商工業等：質問５ 介護施設：質問 12 14…
2022年1月27日
資料1調査報告書の作成について （PDF 295.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
外国人労働者側 のみの課題ではなく、受け入れ側の日本人の課題でもある。日本人が外国人に対し、興味 や関心をもって理解しようとすることもコミュニケーションを円…
2022年1月27日
資料1調査報告書の作成について （PPT 55.4KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
外国人労働者側 のみの 課題では なく、 受け入れ側 の日本人の課題でもある。日本人が外国人に対し、興味や関心を もって理解しようとする こともコ…
