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2022年2月3日

令和3年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 (Word 28.0KB) word

の影響も踏まえ、オンラインで実施した。参加者は留学生や留学を予定している学生で、留学を予定している学生は海外から参加し、「留学が楽しみになった。」、「留学前に岐…

2022年2月3日

令和3年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 (PDF 165.6KB) pdf

の影響も踏まえ、オンラインで実施した。 参加者は留学生や留学を予定している学生で、留学を予定している学生は海外から参加し、 「留学が楽しみになった。」、「留…

2022年1月27日

参考資料 外国人向け生活情報ホームページ(「やさしい日本語」トップページ) (PDF 1.3MB) pdf

やくしょ でもらいます) ※住 所 じゅうしょ が変 か わる日 ひ が決 き まったとき前 まえ に住 す んでいた市 し …

2022年1月27日

資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 (PDF 493.0KB) pdf

リランカ 2 ウクライナ 1 オーストラリア 1 カザフスタン 1 スウェーデン 1 セネガル 1 タイ 1 台湾 1 朝鮮 1 トルコ 1 …

2022年1月27日

資料3 岐阜市多文化共生推進基本計画の推進 (PDF 566.2KB) pdf

の影響を踏まえ、オンラインビデオ会議システ ム「Zoom」を利用した「オンラインホームビジット」として実施 ・参加者 岐阜市在住・在勤・在学のボランティア…

2022年2月4日

資料3 岐阜市多文化共生推進基本計画の推進 (PPT 424.7KB) ppt

響を踏まえ、 オンラインビデオ 会議システム「 Zoom 」を利用した「オンラインホームビジット」として 実施 ・参加者 岐阜市在住・在勤・在学の…

2022年1月27日

令和3年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 (Word 27.2KB) word

、様々な人に助けてもらい、今日の技能実習生とは環境も違ったが、その時受けた恩を返すため、日本語が分かるようになってからは、ボランティア等に取り組んできた。今は技…

2022年1月27日

令和3年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 (PDF 172.5KB) pdf

々 な人に助けてもらい、今日の技能実習生とは環境も違ったが、その時受けた恩を返すため、 日本語が分かるようになってからは、ボランティア等に取り組んできた。今…

2022年1月27日

資料4-1外国人材受入れに関するアンケート(案) (Word 30.4KB) word

(感染予防のためのプライベートでの制限等) 日本人の採用が進んだ結果、外国人職員の採用を控えた(控えている) 外国人職員を雇用していない(採用の予定もない)…

2022年1月27日

資料4-1外国人材受入れに関するアンケート(案) (PDF 197.0KB) pdf

(感染予防のためのプライベートでの制限等) □ 日本人の採用が進んだ結果、外国人職員の採用を控えた(控えている) □ 外国人職員を雇用していない(採用の…

2022年1月27日

資料4-2外国人材受入れに関するアンケート(案) (Word 33.4KB) word

(感染予防のためのプライベートでの制限等) 日本人の採用が進んだ結果、外国人介護労働者の採用を控えた(控えている) 外国人職員を雇用していない(採用の予定も…

2022年1月27日

資料4-2外国人材受入れに関するアンケート(案) (PDF 207.8KB) pdf

(感染予防のためのプライベートでの制限等) □ 日本人の採用が進んだ結果、外国人介護労働者の採用を控えた(控えている) □ 外国人職員を雇用していない(…

2022年1月27日

別紙1外国人材受入れに関するアンケート (Word 33.1KB) word

(感染予防のためのプライベートでの制限等) 日本人の採用が進んだ結果、外国人職員の採用を控えた(控えている) 外国人職員の雇用(雇用予定)はあるが、特に影響…

2022年1月27日

別紙1外国人材受入れに関するアンケート (PDF 149.9KB) pdf

(感染予防のためのプライベートでの制限等) □ 日本人の採用が進んだ結果、外国人職員の採用を控えた(控えている) □ 外国人職員の雇用(雇用予定)はある…

2022年1月27日

別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート (Word 55.9KB) word

(感染予防のためのプライベートでの制限等) 日本人の採用が進んだ結果、外国人介護労働者の採用を控えた(控えている) 外国人職員を雇用していない(採用の予定も…

2022年1月27日

別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート (PDF 149.4KB) pdf

(感染予防のためのプライベートでの制限等) □ 日本人の採用が進んだ結果、外国人介護労働者の採用を控えた(控えている) □ 外国人職員を雇用していない(…

2022年1月27日

令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 (Word 30.3KB) word

みないと分からないくらい難しいという意見のほか、介護分野で就労できる在留資格は4つもあり、その違いも分かりにくいという意見があった。これに対し、アドバイザーから…

2022年1月27日

令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 (PDF 187.6KB) pdf

みないと分からないくらい難しいという 意見のほか、介護分野で就労できる在留資格は4つもあり、その違いも分かりにくいとい う意見があった。これに対し、アドバイ…

2022年1月27日

参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 (PDF 109.2KB) pdf

その他 5 ウクライナ 1 真面目に働くことで信頼を得ている 点 職員へ良い刺激になったこと。 職員へ良い刺激となった。 地域社会の理解、地域社会と…

2022年1月27日

参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 (Excel 28.0KB) excel

(感染予防のためのプライベートでの制限等) 13 その他 9 特定技能制度に基づく受け入れであれば採用したい 21 労働者が充足している 59 外国人職員や家族…

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