が出た □ 採用予定者が入国できなかった(できていない) □ 外国人職員が帰国した(帰国したまま来日していない) □ 外国人職員が離職した □ …
ここから本文です。 |
が出た □ 採用予定者が入国できなかった(できていない) □ 外国人職員が帰国した(帰国したまま来日していない) □ 外国人職員が離職した □ …
いない(今後も雇用の予定・希望はない) 現在は雇用していないが、今後、雇用の予定・希望がある 雇用している 全体 商工業等介護施設 雇用している 112…
いない(今後も雇用の予定・希望はない) 現在は雇用していないが、今後、雇用の予定・希望がある 雇用している 全体 商工業等介護施設 雇用している 112…
語、ベトナム語を構築予定 →外国人市民の言語別割合において、約70%をカバーできることになる。 6 【重点目標】 つたえる 【施策】 外国人市民に対する…
1 本日及び今後の予定 ・議 事 外国人材受入れに関する調査報告書(案)について (内容の確認及び審議) 第 3 回専門部会 (…
サイトの開設 提供予定言語:やさしい日本語、英語、中国語、タガログ語 令和4年度以降 提供言語の拡大 ポルトガル語、ベトナム語 事業計画 多様なツール…
職員) 組織 【スケジュール】 ・専門部会の委員、アドバイザーによる会議を年3回程度開催 【事業内容】 ・アンケート調査 ・課題整理 ☞課題等を整…
の開設 提供予定言語:やさしい日本語、英語、中国語、タガログ語 令和4年度以降 提供言語の拡大 ポルトガル語、ベトナム語 事業 計画 …
) 組織 【 スケジュール 】 ・専門部会の委員、アドバイザーによる会議を年3回程度開催 【 事業内容 】 ・アンケート調査 …
3 事務連絡 今後の予定等について 【配布資料】 ・外国人材受入れに関する専門部会の設置について 資料1 ・外国人材受入れに…
3 事務連絡 今後の予定等について 【配布資料】 ・外国人材受入れに関する専門部会の設置について 資料 1 …
事業計画】 (1)スケジュール ・専門部会の委員、アドバイザーによる会議を年3回程度開催 (2)事業内容 ・アンケート調査 ・課題整理 ☞課題等を整…
計画 】 (1)スケジュール ・専門部会の委員、アドバイザーによる会議を年3回程度開催 (2)事業内容 ・アンケート調査 ・課題整理 …
部会に報告・検討 スケジュール 外国人材の受入れについて、本市における必要性や課題を調査するため、市内の事 業者にアンケート調査を実施する。 目的 対…
部会に報告・検討 スケジュール 外国人材の受入れについて、本市における 必要性や課題 を調査するため 、市内の事業者にアンケート調査を実施する。…
に支障が出た 採用予定者が入国できなかった(できていない) 外国人職員が帰国した(帰国したまま来日していない) 外国人職員が離職した 外国人職員を雇えな…
いない(今後も雇用の予定・希望はない) 現在は雇用していないが、今後、雇用の予定・希望がある 雇用している 全体 商工業等介護施設 雇用している 112…
に支障が出た 採用予定者が入国できなかった(できていない) 外国人介護労働者が帰国した(帰国したまま来日していない) 外国人介護労働者が離職した 外国人…
が出た □ 採用予定者が入国できなかった(できていない) □ 外国人介護労働者が帰国した(帰国したまま来日していない) □ 外国人介護労働者が離職し…
ないが、今後、雇用の予定・希望がある⇒質問6からお答えください □ 現在は雇用していない(今後も雇用の予定・希望はない)⇒質問13からお答えください 質…