見があり、アドバイザーから在留資格は数多くあり、すべてを列挙するのは困難であるが、分かりやすいアンケートにするために工夫は必要との意見があり、事務局から追加する…
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2022年1月27日
令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 32.6KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 30.3KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
る。 ・アドバイザーから、留学生が多い地域では、アルバイトの割合が増加する傾向にあり、岐阜市では身分に基づく在留資格が多いため、これも正社員の割合を押し上げて…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 187.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
。 ・アドバイザーから、留学生が多い地域では、アルバイトの割合が増加する傾向にあり、岐 阜市では身分に基づく在留資格が多いため、これも正社員の割合を押し上…
2022年1月27日
令和3年度第3回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 25.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
・アドバイザーから、1ページにアンケート結果を踏まえた本市の課題として、「コミュニケーション」、「日本語能力」が記述されているが、もう少し幅広く記述する…
2022年1月27日
令和3年度第3回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 152.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
・アドバイザーから、1ページにアンケート結果を踏まえた本市の課題として、「コミュニ ケーション」、「日本語能力」が記述されているが、もう少し幅広く記述…
2022年1月27日
令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 191.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
あり、アド バイザーから在留資格は数多くあり、すべてを列挙するのは困難であるが、分かりやすい アンケートにするために工夫は必要との意見があり、事務局から追加…
