る姿が他の 職員の刺激になっている 外国人職員への生活環境の 提供（住居の確保等） 24 教育・学習支援業 8 不明 5 高度専門職 2 待遇・賃金 …
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2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （PDF 109.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （Excel 28.0KB） excel
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26 職員へのよい刺激を見込んで（介護のみ） 11 国・県等のモデル事業の案内 8 民間の職業紹介業者を通じて 18 他の経営者・事業者 13 外国人職員が帰…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PPT 263.0KB） ppt
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11 職員へのよい刺激を見込んで（介護のみ） 11 業務上必要な言語が堪能であるため（商工等のみ） 8 人件費の効率化を図るため 6 人材育成の見…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （PDF 149.4KB） pdf
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□ 利用者へのよい刺激を見込んで □ 職員へのよい刺激を見込んで □ 人材育成の見直しの機会のため □ 人件費の効率化を図るため □ マンパワー不足解…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PDF 598.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
11 職員へのよい刺激を見込んで（介護のみ） 11 業務上必要な言語が堪能であるため（商工等のみ） 8 人件費の効率化を図るため 6 人材育成の見直しの…
2022年1月27日
資料4-2外国人材受入れに関するアンケート（案） （PDF 207.8KB） pdf
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□ 利用者へのよい刺激を見込んで □ 職員へのよい刺激を見込んで □ 人材育成の見直しの機会のため □ 人件費の効率を図るため …
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （Word 55.9KB） word
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利用者へのよい刺激を見込んで□ 職員へのよい刺激を見込んで 人材育成の見直しの機会のため□ 人件費の効率化を図るため マンパワー不足解消のため□ 異文…
2022年1月27日
資料4-2外国人材受入れに関するアンケート（案） （Word 33.4KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
□ 利用者へのよい刺激を見込んで 職員へのよい刺激を見込んで □ 人材育成の見直しの機会のため 人件費の効率を図るため □…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （PDF 481.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
11 職員へのよい刺激を見込んで（介護のみ） 11 業務上必要な言語が堪能であるため（商工等のみ） 8 人件費の効率化を図るため 6 人材育成の見直しの…
2022年1月27日
外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 492.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
11 職員へのよい刺激を見込んで（介護のみ） 11 業務上必要な言語が堪能であるため（商工等のみ） 8 人件費の効率化を図るため 6 人材育成の見直しの…
2022年1月27日
資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 493.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
11 職員へのよい刺激を見込んで（介護のみ） 11 業務上必要な言語が堪能であるため（商工等のみ） 8 人件費の効率化を図るため 6 人材育成の見直しの…
