本文へ

する、本市の状況及び課題の調査委員任期 令和3年5月18日から令和4年3月31日まで委員の職及び氏名（所属） 会長　辻賢司（公益財団法人岐阜市国際交流協…

起きている。この様な問題は企業側が真摯に取り組んでいく必要があり、外国人労働者も同じ仲間であるという共通認識を持っていくことが重要。岐阜市の多文化共生のシンボル…

起きている。この様な問題は企業側が真摯に取り組んでいく必 要があり、外国人労働者も同じ仲間であるという共通認識を持っていくことが重要。岐阜 市の多文化共生の…

国人材受入れに関する課題の整理 委員等 辻 賢司 会長 早川 知明 委員 ファン ティ ビン 委員 村山 直樹 委員 菅沼 蔵人 アドバイザー（ハノ…

国人材受入れに関する課題の整理 委員 等 　辻 賢司 会長 　早川 知明 委員 　ファン ティ ビン 委員 　村山 直樹 委…

人材の受入れの現状や課題を整理するため、令和3年6月25日から令和3年12月21日までに、アンケート調査の実施及び3回の専門部会を開催し、検討を進めた。その結果…

人材の受入れの現状や課題を整理するため、令和 3年 6 月 25 日から 令和 3 年 12 月 21 日までに、アンケート調査の実施及び 3回の専門部会を開…

岐阜市における現状・課題を整理するため、岐阜市多 文化共生推進会議に専門部会を設置 第1回推進会議 会長等の選任、多文化共生の取組について（5月18日） …

岐阜市における現状・課題を整理するため、岐阜市多文化共生推進会議に専門部会を 設置 　第 1 回推進会議　会長等の選任、多文化共生の取組について（ 5…

アンケート調査 ・課題整理 ☞課題等を整理し、多文化共生推進会議へ報告 事業計画 外国人材の受入れについて、本市における必要性や課題を調査するため、岐阜…

市における必要性及び課題を調査するため、岐阜市多文化共生推 進会議（以下「推進会議」という。）に専門部会を設置する。 2 委員 （1）専門部会の…

もあり、これは永遠の課題。まずは、一緒に何かをやることが多文化共生のスタート。フィリピンやベトナムの人々がなぜ来日するかと言えば、働きたいからだが、行政は様々な…

もあり、これは永遠の課題。まずは、一緒に何かをやることが多文化共生 のスタート。フィリピンやベトナムの人々がなぜ来日するかと言えば、働きたいからだが、 行政…

は１００％でなくても問題ないそうですが、課長より指示でそうしてます

ート調査 　 ・課題整理 　 　?課題等を整理し、多文化共生推進会議へ報告 事業 計画 　 外国人材の受入れについて、本市における 必要性や課…

市における必要性及び課題を調査するため、岐阜市多文化共生推進会議（以下「推進会議」という。）に専門部会を設置する。 2　委員 （1）専門部会の委員は、推…

の雇用について大きな問題は抱えていないが、外国人を単に低賃金の労働者として扱うで はなく、同じ仲間と考えてほしいと社員にも話している。今は日本で働きたいという…

の雇用について大きな問題は抱えていないが、外国人を単に低賃金の労働者として扱うではなく、同じ仲間と考えてほしいと社員にも話している。今は日本で働きたいという人が…

市における必要性及び課題を調査するため、岐阜市多文化共生推進会議（以下「推進会議」という。）に専門部会を設置する。 2　委員 （1）専門部会の委員は、推…

市における必要性及び課題を調査するため、岐阜市多文化共生推 進会議（以下「推進会議」という。）に専門部会を設置する。 2 委員 （1）専門部会の…