果で、外国人の日本語能力、雇用の場におけるコミュニケーション不足が課題として明らかとなり、日本語学習支援の重要性、「やさしい日本語」や「やさしいコミュニケーショ…
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2022年2月3日
令和3年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （Word 28.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
2022年2月3日
令和3年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 165.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
果で、外国人の日本語能力、雇用の場におけるコミュニケーション不足が 課題として明らかとなり、日本語学習支援の重要性、「やさしい日本語」や「やさしいコ ミュニ…
2022年1月27日
資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 （Word 182.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
国人労働者の「日本語能力」と雇用する側、される側双方の「コミュニケーション」が課題となっている。 【今後の多文化共生推進について】 我が国において、外…
2022年1月27日
資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 493.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
国人労働者の「日本語能力」と雇用する側、される側双 方の「コミュニケーション」が課題となっている。 【今後の多文化共生推進について】 我が国に…
2022年1月27日
令和3年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （Word 27.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
つあり、一つは日本語能力がある程度ないと職に就けないことと、もう一つは文化の違いがあることを知ることだと感じている。 ・自治会連合会長を務めており、外国人…
2022年1月27日
令和3年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 172.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
つあり、一つは日本語能力がある程度ないと職に就けないことと、 もう一つは文化の違いがあることを知ることだと感じている。 ・自治会連合会長を務めており、…
2022年1月27日
資料2-1岐阜市多文化共生推進基本計画（概要版） （Word 1.6MB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
促進 ①国際対応能力を高めることを目的とした外国人との交流機会の創出 ②多文化共生及び相互理解を促進する取組 外国人市民の意見の反映 ①（仮）岐阜…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 30.3KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
ム人にとって日本語の能力は大きな課題。18ページにおいても、コミュニケーションに関することが課題として回答されているが、これは外国人側のみの課題ではなく、受け入…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 187.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
にとって日本語 の能力は大きな課題。18ページにおいても、コミュニケーションに関することが課題とし て回答されているが、これは外国人側のみの課題ではなく、受…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PDF 598.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
人材の確保といった能力を求める理由も多く寄せられた。 マンパワー（人手）不足解消のため 102 真面目で熱心な人が多いため 51 優秀な人材を確保するた…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PPT 263.0KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
な人材の確保といった能力を求める理由も多く寄せられた。 {5C22544A-7EE6-4342-B048-85BDC9FD1C3A} マンパワー（人手）不足…
2022年1月27日
令和3年度第3回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 25.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
ーション」、「日本語能力」が記述されているが、もう少し幅広く記述することを検討すべきではないかと意見があった。 ・アドバイザーから、近年は新型コロナウイル…
2022年1月27日
令和3年度第3回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 152.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
ーション」、「日本語能力」が記述されているが、もう少し幅広く記述することを検討 すべきではないかと意見があった。 2 ・アドバイザーから、…
2022年1月27日
資料1調査報告書の作成について （PDF 295.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
ナム人にとって日本語能 力は大きな課題 ・事業者は事業者として、日本語教育を行っており、技能実習や特定技能であれば、監理団 体や受入れ事業所、登録支援機関…
2022年1月27日
資料1調査報告書の作成について （PPT 55.4KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
ナム人にとって日本語能力は大きな 課題 ・事業者は事業者として、日本語教育を行っており、技能実習や特定技能であれば、監理団体や 受入れ 事業所 、 …
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （Word 180.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
ーション」、「日本語能力」が課題となっている。 【今後の多文化共生推進について】 我が国において、外国人をどのように受け入れていくかということは喫緊の…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （PDF 481.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
ーション」、「日本語能力」が課題となってい る。 【今後の多文化共生推進について】 我が国において、外国人をどのように受け入れていくかというこ…
2022年1月27日
外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 492.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
国人労働者の「日本語能力」と雇用する側、される側双 方の「コミュニケーション」が課題となっている。 【今後の多文化共生推進について】 我が国に…
