監督署含む) 24 採用活動に支障が出た 16 現在よりも人数を減らして雇用を継続したい 4 日本語を話すことができるのであれば採用したい 50 顧客・取引先(…
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監督署含む) 24 採用活動に支障が出た 16 現在よりも人数を減らして雇用を継続したい 4 日本語を話すことができるのであれば採用したい 50 顧客・取引先(…
数回答可】 □ 採用活動に支障が出た □ 採用予定者が入国できなかった(できていない) □ 外国人職員が帰国した(帰国したまま来日していない) …
。【複数回答可】 採用活動に支障が出た 採用予定者が入国できなかった(できていない) 外国人職員が帰国した(帰国したまま来日していない) 外国人職員が帰…
数回答可】 □ 採用活動に支障が出た □ 採用予定者が入国できなかった(できていない) □ 外国人職員が帰国した(帰国したまま来日していない) …
数回答可】 □ 採用活動に支障が出た □ 採用予定者が入国できなかった(できていない) □ 外国人介護労働者が帰国した(帰国したまま来日していない)…
督署含む) 24 採用活動に支障が出た 16 現在よりも人数を減らして雇 用を継続したい 4 日本語を話すことができるの であれば採用したい 50…
数回答可】 □ 採用活動に支障が出た □ 採用予定者が入国できなかった(できていない) □ 外国人介護労働者が帰国した(帰国したまま来日していない)…
。【複数回答可】 採用活動に支障が出た 採用予定者が入国できなかった(できていない) 外国人職員が帰国した(帰国したまま来日していない) 外国人職員が離…
)【複数回答可】 採用活動に支障が出た 採用予定者が入国できなかった(できていない) 外国人介護労働者が帰国した(帰国したまま来日していない) 外国人介…
)【複数回答可】 採用活動に支障が出た 採用予定者が入国できなかった(できていない) 外国人介護労働者が帰国した(帰国したまま来日していない) 外国人介…
響はない 23 採用活動に支障が出た 16 職員 が帰国できなくなった(できていない) 14 文化 の違いに苦慮している(感染予防のためのプライ…
影響はない 23 採用活動に支障が出た 16 職員が帰国できなくなった(できていない) 14 文化の違いに苦慮している(感染予防のためのプライベートでの制…