分に基づく在留資格が最多で、技能実習、技術・人文知識・国際業務、特定技能の順となっている。（資料4） 【雇用する理由・課題等】 ・雇用する理由は、「マン…
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2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （Word 180.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
2022年1月27日
資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 （Word 182.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
分に基づく在留資格が最多で、技能実習、技術・人文知識・国際業務、特定技能の順となっている。（資料4） 【雇用する理由・課題等】 ・雇用する理由は、「マン…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （PDF 481.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
分に基づく在留資格が最多で、技能実習、技術・人文知識・国際業務、特定 技能の順となっている。（資料4） 【雇用する理由・課題等】 ・雇用する理由…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PPT 263.0KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
療・福祉の分野が 最多となっている。 ・従業員数 は 50 人未満が大半を占めた。 {5C22544A-7EE6-4342-B048-85BDC9F…
2022年1月27日
外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 492.9KB） pdf
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分に基づく在留資格が最多で、技能実習、技術・人文知識・国際業務、特定 技能の順となっている。（資料4） 【雇用する理由・課題等】 ・雇用する理由…
2022年1月27日
資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 493.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
分に基づく在留資格が最多で、技能実習、技術・人文知識・国際業務、特定 技能の順となっている。（資料4） 【雇用する理由・課題等】 ・雇用する理由…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PDF 598.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
療・福祉の分野 が最多となっている。 ・従業員数は50人未満が大半を占めた。 医療・福祉（介護施設含む） 392 卸売業・小売業 33 製造業 32 …
