尋ねる質問の選択肢に高度専門職を追加し、外国人を雇用した理由だけでなく、今後の施策に反映できるよう具体的な経緯を尋ねる質問を追加した。 また、外国人材の受入れ…
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尋ねる質問の選択肢に高度専門職を追加し、外国人を雇用した理由だけでなく、今後の施策に反映できるよう具体的な経緯を尋ねる質問を追加した。 また、外国人材の受入れ…
尋ねる質問の選択肢に高度専門職を 追加し、外国人を雇用した理由だけでなく、今後の施策に反映できるよう具体的な経緯を尋 ねる質問を追加した。 また、外国人…
いて、上場企業等では高度専門職の資格でもって 在留している外国人もいるので、高度専門職を項目に追加するべきとの意見があり、アド バイザーから在留資格は数多く…
いて、上場企業等では高度専門職の資格でもって在留している外国人もいるので、高度専門職を項目に追加するべきとの意見があり、アドバイザーから在留資格は数多くあり、す…
人 高度専門職 人 技術・人文知識・国際業務 人 特定活動(EPA(経済連携協定)に基づく看…
人 高度専門職 人 技術・人文知識・国際業務 人 特定活動(EPA(経済連携協定)に基づく看…
援業 8 不明 5 高度専門職 2 待遇・賃金 7 職場の風土が明るくなった 明るく元気が良い 介護技術を指導することで、職員 の再認識となる 在留資格に…
不明 5 高度専門職 2 待遇・賃金 7 職場の風土が明るくなった 明るく元気が良い 介護技術を指導することで、職員の再認識となる 在留資格により…
特定活動 4 高度専門職 2 合計 410 133 106 56 46 33 18 12 4 2 0 20 40 60 80 …
特定活動 4 高度専門職 2 合計 410 7 合計: 410 人 [Page9] 業種間の比較 外国人労働者の「在留資格」 ※…
資格の項目について、高度専門職を回答の一つに追加するべきである。 ・外国人を雇用した理由のほか、具体的な雇用に至る経緯を尋ねた方がよい。今後の施策へ の反映…
資格の項目について、高度 専門 職を回答の一つに追加 する べきである。 ・ 外国人を雇用した 理由のほ か 、 具体的 な雇用に至る経緯…
尋ねる質問の選択肢に高度専門職を追加し、外国人を雇用した理由だけでなく、今後の施策に反映できるよう具体的な経緯を尋ねる質問を追加した。 また、外国人材の受入れ…
尋ねる質問の選択肢に高度専門職を 追加し、外国人を雇用した理由だけでなく、今後の施策に反映できるよう具体的な経緯を尋 ねる質問を追加した。 また、外国人…
尋ねる質問の選択肢に高度専門職を 追加し、外国人を雇用した理由だけでなく、今後の施策に反映できるよう具体的な経緯を尋 ねる質問を追加した。 また、外国人…