り、労使関係の中での理解も必要となる。 外国人の中でも日本語ができるようになる人と、そうでない人の違いは日本に来ている目的によるところが大きい。技能実習制度は…
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2022年2月3日
令和3年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （Word 28.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
2022年2月3日
令和3年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 165.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
り、労使関係の中での理解も必要となる。 外国人の中でも日本語ができるようになる人と、そうでない人の違いは日本に来ている目的 によるところが大きい。技能実習…
2022年1月27日
資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 （Word 182.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
側にも外国人市民への理解や多文化共生意識の向上が求められる。 外国人材は、ともに地域のまちづくりを担う一員であるという認識のもと、課題となっているコミュニケー…
2022年1月27日
資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 493.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
側にも外国人市民への理解や多文化共生意識の向上が求められ る。 外国人材は、ともに地域のまちづくりを担う一員であるという認識のもと、課題となって いるコ…
2022年1月27日
資料3 岐阜市多文化共生推進基本計画の推進 （PDF 566.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
誰もが互いに多様性を理解し合い、 ともに新たな魅力を創造するまちをめざして 重点目標 ＜つたえる＞ 外国人市民が必要な情報を得られるまちづくり 重点目標…
2022年2月4日
資料3 岐阜市多文化共生推進基本計画の推進 （PPT 424.7KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
が互いに 多様性を理解し合い 、 ともに 新たな魅力 を 創造 するまちをめざして 重点目標 ＜ つたえる ＞ 外国人市民が必要な情報…
2022年1月27日
資料4 岐阜市多文化共生推進基本計画概要版 （PDF 911.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
誰もが互いに多様性を理解し合い、 ともに新たな魅力を創造するまちをめざして 岐阜市多文化共生推進基本計画 －たぶんかマスタープラン 2020～202…
2022年1月27日
令和3年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （Word 27.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
。このため、日本語の理解や学習のサポートを外国語支援員の協力を得て取り組んでいるが、これは外国籍ということに特化したものではなく、それぞれの児童が、それぞれの事…
2022年1月27日
令和3年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 172.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
のため、日 本語の理解や学習のサポートを外国語支援員の協力を得て取り組んでいるが、これは外国 籍ということに特化したものではなく、それぞれの児童が、それぞれ…
2022年1月27日
資料2-1岐阜市多文化共生推進基本計画（概要版） （Word 1.6MB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
誰もが互いに多様性を理解し合い、 ともに新たな魅力を創造するまちをめざして 00誰もが互いに多様性を理解し合い、 ともに新たな魅力を創造するまちをめざ…
2022年1月27日
資料4-1外国人材受入れに関するアンケート（案） （Word 30.4KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
ポート 地域社会の理解、地域社会との共生 在留資格の手続き（更新含む） 在留資格により、就業期間や就労時間が制限 離職率の高さ 外国人職員の受け入れに…
2022年1月27日
資料4-1外国人材受入れに関するアンケート（案） （PDF 197.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
□ 地域社会の理解、地域社会との共生 □ 在留資格の手続き（更新含む） □ 在留資格により、就業期間や就労時間が制限 □ 離職率の高さ □…
2022年1月27日
資料4-2外国人材受入れに関するアンケート（案） （Word 33.4KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
み方 介護技術等の理解 外国人介護職員の宗教や生活習慣等への対応 外国人介護職員の資格取得支援や研修（日本語指導者の確保含む） 外国人介護職員の精神的な…
2022年1月27日
資料4-2外国人材受入れに関するアンケート（案） （PDF 207.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
□ 介護技術等の理解 □ 外国人介護職員の宗教や生活習慣等への対応 □ 外国人介護職員の資格取得支援や研修（日本語指導者の確保含む） □ 外国人…
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （Word 33.1KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
保等） 地域社会の理解、地域社会との共生 在留資格の手続き（更新含む） 在留資格により、就業期間や就労時間が制限 離職率の高さ 外国人職員の受け入れに…
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （PDF 149.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
□ 地域社会の理解、地域社会との共生 □ 在留資格の手続き（更新含む） □ 在留資格により、就業期間や就労時間が制限 □ 離職率の高さ □…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （Word 55.9KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
み方 介護技術等の理解 外国人介護職員の宗教や生活習慣等への対応 外国人介護職員の資格取得支援や研修（日本語指導者の確保含む） 外国人介護職員の精神的な…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （PDF 149.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
□ 介護技術等の理解 □ 外国人介護職員の宗教や生活習慣等への対応 □ 外国人介護職員の資格取得支援や研修（日本語指導者の確保含む） □ 外国人…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 30.3KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
社のOB等業務内容を理解した日本語教師がいれば大変助かる。自分も海外で暮らしたこともあり、言葉の壁は厚くて大きいが、外国人職員はステップアップを目指して、よく勉…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 187.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
社のOB等業務内容を理解した日本語教師がいれば大変助かる。自分も海外で暮らしたこ ともあり、言葉の壁は厚くて大きいが、外国人職員はステップアップを目指して、よ…
