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アンケート調査の結果について 令和3年10月27日 令和3年度第2回外国人材受入れ に関する専門部会資料 GIFU CITY 調査概要 令和3年…

アンケート調査の結果について 令和 3 年 10 月 27 日 令和 3 年度第 2 回外国人材受入れ に関する専門部会資料 …

するアンケート調査の結果について 出席委員 辻　賢司（会長） 早川　知明 ファン　ティ　ヴィン 村山　直樹 会議の公開の可否 …

するアンケート調査の結果について →調査結果の確認、現状、課題等に関する審議 第2回専門部会 3 （開催：令和3年10月27日） ・議 事 外国人材受…

するアンケート調査の結果について 　 　　　　　→調査結果の確認、現状、課題等に関する審議 第 2 回専門部会 3 （開催：令和 3 年 1…

、検討を進めた。その結果を、以下のとおり報告する。 【アンケート結果を踏まえた本市の現状】 ・雇用の有無について回答があった事業所の約2割で外国人が雇用…

討を進 めた。その結果を、以下のとおり報告する。 【アンケート結果を踏まえた本市の現状】 ・雇用の有無について回答があった事業所の約2割で外国人…

部会 アンケート調査結果について（10月27日） 第3回専門部会 外国人材受入れに関する調査報告（案）について（12月21日） ★重点事業 11 新規事…

部会　アンケート調査結果について（ 10 月 27 日） 　第 3 回専門部会　外国人材受入れに関する調査報告（案）について（ 12 月 2…

日本人の採用が進んだ結果、外国人職員の採用を控えた（控えている） 外国人職員を雇用していない（採用の予定もない）ため、影響はない 外国人職員の雇用（雇用予定…

日本人の採用が進んだ結果、外国人職員の採用を控えた（控えている） □ 外国人職員を雇用していない（採用の予定もない）ため、影響はない □ 外国人職員の雇…

日本人の採用が進んだ結果、外国人介護労働者の採用を控えた（控えている） 外国人職員を雇用していない（採用の予定もない）ため、影響はない 外国人職員の雇用（雇…

いたが、アンケートの結果を見ると人手不足の解 消のためだけでなく、外国人労働者は優秀で明るい等の回答が寄せられており、外国人の イメージを改めるに至った。 …

日本人の採用が進んだ結果、外国人職員の採用を控えた（控えている） 外国人職員の雇用（雇用予定）はあるが、特に影響はない わからない その他（次の枠内に、具…

日本人の採用が進んだ結果、外国人職員の採用を控えた（控えている） □ 外国人職員の雇用（雇用予定）はあるが、特に影響はない □ わからない □ その…

日本人の採用が進んだ結果、外国人介護労働者の採用を控えた（控えている） 外国人職員を雇用していない（採用の予定もない）ため、影響はない 外国人職員の雇用（雇…

日本人の採用が進んだ結果、外国人介護労働者の採用を控えた（控えている） □ 外国人職員を雇用していない（採用の予定もない）ため、影響はない □ 外国人職…

するアンケート調査の結果ついて 　　　事務局からの説明の後、以下のとおり質疑及び意見があった。 【国籍等について】 ・資料6ページで外国人労働者の国籍につ…

するアンケート調査の結果ついて 事務局からの説明の後、以下のとおり質疑及び意見があった。 【国籍等について】 ・資料6ページで外国人労働者の国…

日本人の採用が進んだ結 果、外国人職員の採用を控え た（控えている） 4 外国人留学生であれば採用 したい 3 外国人職員への生活環境の 提供（…