評価する回答も多く、職場の活性化に必要な人材という側面も見受けられた。 このことについて、介護分野では人手不足が深刻で、介護施設の施設長自らがベトナムへ出向…
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2022年1月27日
資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 （Word 182.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
2022年1月27日
資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 493.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
評価する回答も多く、職場の活性化に必要な人材 という側面も見受けられた。 このことについて、介護分野では人手不足が深刻で、介護施設の施設長自らがベトナム…
2022年1月27日
令和3年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （Word 27.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
を行っているものの、職場でうまくいっていない外国人もいて、そういった人もうまく関りが持てるよう、取り組んでいる。外国人の職場での待遇を変えていくためには、行政が…
2022年1月27日
令和3年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 172.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
を行っているものの、職場でうまくいっていない外国人もいて、そうい った人もうまく関りが持てるよう、取り組んでいる。外国人の職場での待遇を変えていく ためには…
2022年1月27日
令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 191.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
阜の実際に住む場所や職場の様子を見てもらったり、他の都市 に比べて安全である等の話をしてきて、非常に有意義であった。現時点で、我々は外国人 の雇用について大…
2022年1月27日
令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 32.6KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
阜の実際に住む場所や職場の様子を見てもらったり、他の都市に比べて安全である等の話をしてきて、非常に有意義であった。現時点で、我々は外国人の雇用について大きな問題…
2022年1月27日
資料4-1外国人材受入れに関するアンケート（案） （Word 30.4KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
心な人が多いため□ 職場の活性化等を見込んで 業務上、外国語が必要であるため□ 海外での事業展開に対応するため 人件費の効率を図るため□ マンパワー（人手）…
2022年1月27日
資料4-1外国人材受入れに関するアンケート（案） （PDF 197.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
が多いため □ 職場の活性化等を見込んで □ 業務上、外国語が必要であるため □ 海外での事業展開に対応するため □ 人件費の効率を図るため …
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （Word 33.1KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
心な人が多いため 職場の活性化等を見込んで□ 業務上必要な言語が堪能であるため 海外での事業展開に対応するため□ 人件費の効率化を図るため マンパワー（人…
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （PDF 149.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
が多いため □ 職場の活性化等を見込んで □ 業務上必要な言語が堪能であるため □ 海外での事業展開に対応するため □ 人件費の効率化を図るため …
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 30.3KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
て、人柄がよいことや職場に好影響を与えているとの意見が寄せられているが、社会福祉協議会で低所得者向けの貸付を行った際に、手続に来た外国人留学生は概して皆真面目で…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 187.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
て、人柄がよいことや職場に好影響を与えているとの意見が寄 せられているが、社会福祉協議会で低所得者向けの貸付を行った際に、手続に来た外国人 留学生は概して皆…
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （PDF 109.2KB） pdf
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2 待遇・賃金 7 職場の風土が明るくなった 明るく元気が良い 介護技術を指導することで、職員 の再認識となる 在留資格により、就業期間や 就労時間が制…
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （Excel 28.0KB） excel
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の取り組み方 27 職場の活性化等を見込んで（商工等のみ） 11 大学・専門学校等からの提案 13 労働者派遣事業者を通じて（外国人職員を派遣労働者として受入れ…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PDF 598.7KB） pdf
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貢献のため 12 職場の活性化等を見込んで（商工等のみ） 11 職員へのよい刺激を見込んで（介護のみ） 11 業務上必要な言語が堪能であるため（商工等のみ…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PPT 263.0KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
献のため 12 職場の活性化等を見込んで（商工等のみ） 11 職員へのよい刺激を見込んで（介護のみ） 11 業務上必要な言語が堪能であるため（商工等…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （Word 180.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
評価する回答も多く、職場の活性化に必要な人材という側面も見受けられた。 このことについて、介護分野では人手不足が深刻で、介護施設の施設長自らがベトナムへ出向…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （PDF 481.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
評価する回答も多く、職場の活性化に必要な人材 という側面も見受けられた。 このことについて、介護分野では人手不足が深刻で、介護施設の施設長自らがベトナム…
2022年1月27日
外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 492.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
評価する回答も多く、職場の活性化に必要な人材 という側面も見受けられた。 このことについて、介護分野では人手不足が深刻で、介護施設の施設長自らがベトナム…
