いては、日本語を使う動機づけを行っていく必要があると感じる。 ・企業は外国人の日本語能力の不足を課題と認識しているようだが、企業側は外国人の在留資格や研修…
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2022年2月3日
令和3年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （Word 28.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
2022年2月3日
令和3年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 165.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
は、日本語を使う 動機づけを行っていく必要があると感じる。 ・企業は外国人の日本語能力の不足を課題と認識しているようだが、企業側は外国人の在留資 …
2022年1月27日
資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 （Word 182.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
手不足の状況とそれに起因とする外国人雇用が進んでいることが見受けられた。 課題 「コミュニケーション」、「日本語能力」 現在外国人労働者を雇用している事…
2022年1月27日
資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 493.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
手不足の状況とそれに起因とする外国人雇用が進んでいる ことが見受けられた。 課題 「コミュニケーション」、「日本語能力」 現在外国人労働者を雇用…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PDF 598.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
い等、出入国の制限に起因すると思われる回答が多く寄せられた。 採用予定者が入国できなかった（できていない） 35 雇用（雇用予定）はあるが、特に影響はない …
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PPT 263.0KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
、出入国 の制限に起因すると思われる 回答が多く 寄せられた。 {5C22544A-7EE6-4342-B048-85BDC9FD1C3A} 採用予定…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （Word 180.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
手不足の状況とそれに起因とする外国人雇用が進んでいることが見受けられた。 課題 「コミュニケーション」、「日本語能力」 現在外国人労働者を雇用している事…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （PDF 481.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
手不足の状況とそれに起因とする外国人雇用が進んでいる ことが見受けられた。 課題 「コミュニケーション」、「日本語能力」 現在外国人労働者を雇用…
2022年1月27日
外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 492.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
手不足の状況とそれに起因とする外国人雇用が進んでいる ことが見受けられた。 課題 「コミュニケーション」、「日本語能力」 現在外国人労働者を雇用…
