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2022年2月3日

令和3年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 (Word 28.0KB) word

国に帰国し、その国の発展に寄与することが目的であるが、実習生の中には日本に労働に来ていると考えている人もいるので、そうした人にどのように日本語を学んでいってもら…

2022年2月3日

令和3年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 (PDF 165.6KB) pdf

国に帰国し、その国の発 展に寄与することが目的であるが、実習生の中には日本に労働に来ていると考えている人も いるので、そうした人にどのように日本語を学んでい…

2022年1月27日

資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 (Word 182.2KB) word

解や多文化共生意識の向上が求められる。 外国人材は、ともに地域のまちづくりを担う一員であるという認識のもと、課題となっているコミュニケーションや日本語能力に関…

2022年1月27日

資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 (PDF 493.0KB) pdf

解や多文化共生意識の向上が求められ る。 外国人材は、ともに地域のまちづくりを担う一員であるという認識のもと、課題となって いるコミュニケーションや日本…

2022年1月27日

令和3年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 (Word 27.2KB) word

るが、給料等の待遇を改善していくことが必要ではないかと思う。いずれにしても外国人が増加していく中、外国人にとって住みやすい社会を築いていくことが重要であると考え…

2022年1月27日

令和3年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 (PDF 172.5KB) pdf

るが、給料等の待遇を改善していくことが必要 ではないかと思う。いずれにしても外国人が増加していく中、外国人にとって住みやすい 社会を築いていくことが重要であ…

2022年1月27日

令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 (Word 30.3KB) word

、監理団体等について改善がなされてきている。技能実習生は最低賃金でも雇用できるものの、介護分野では日本人並みの待遇という考え方に基づき、正社員並みの賃金での雇用…

2022年1月27日

令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 (PDF 187.6KB) pdf

、監理団体等について改善がなされてきている。技能実習生は最低賃金でも雇用でき るものの、介護分野では日本人並みの待遇という考え方に基づき、正社員並みの賃金での…

2022年1月27日

資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について (PDF 598.7KB) pdf

6 業務の質や業績向上に貢献してくれている。 15 明るい、優しい、丁寧な人であること。 10 利用者に優しい、愛情をもって接してくれる。(介護施設のみの…

2022年1月27日

資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について (PPT 263.0KB) ppt

6 業務の質や業績向上に貢献してくれている。 15 明るい、優しい、丁寧な人であること。 10 利用者に優しい、愛情をもって接してくれる。(介護施設の…

2022年1月27日

資料2外国人材受入れに関する調査報告書(案) (Word 180.2KB) word

解や多文化共生意識の向上が求められる。 外国人材は、ともに地域のまちづくりを担う一員であるという認識のもと、課題となっているコミュニケーションや日本語能力に関…

2022年1月27日

資料2外国人材受入れに関する調査報告書(案) (PDF 481.7KB) pdf

解や多文化共生意識の向上が求められる。 外国人材は、ともに地域のまちづくりを担う一員であるという認識のもと、課題となって いるコミュニケーションや日本語能…

2022年1月27日

外国人材受入れに関する調査報告書 (PDF 492.9KB) pdf

解や多文化共生意識の向上が求められ る。 外国人材は、ともに地域のまちづくりを担う一員であるという認識のもと、課題となって いるコミュニケーションや日本…