を行っても、参加できないという例も多くある。日本語能力の向上を図っていくためには、企業側の協力や取組も必要であるが、外国人労働者の待遇に問題がある企業もあると聞…
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を行っても、参加できないという例も多くある。日本語能力の向上を図っていくためには、企業側の協力や取組も必要であるが、外国人労働者の待遇に問題がある企業もあると聞…
っても、参 加できないという例も多くある。日本語能力の向上を図っていくためには、企業側の協力や 取組も必要であるが、外国人労働者の待遇に問題がある企業もある…
をもって母国に帰国しないと、日本で働きたいと思う外国人が減ってしまうことから、低賃金の労働者としてではなく、同じ仲間としてとらえることが重要であるとの意見が出さ…
をもって母国に帰国しないと、日本で働きたい と思う外国人が減ってしまうことから、低賃金の労働者としてではなく、同じ仲間としてと らえることが重要であるとの意…
込む共生は上手くいかないと思うので、それぞれの特色を生かしながら、鮮やかな社会を目指して取り組んでいくべき。 ・フィリピンから40年前に来日し、当時は言葉…
共生 は上手くいかないと思うので、それぞれの特色を生かしながら、鮮やかな社会を目指して 取り組んでいくべき。 ・フィリピンから40年前に来日し、当時…
をもって母国に帰国しないと、そういった外 国人が減ってしまうので、低賃金の労働者ではなく、同じ仲間としてとらえることが重要。 また、市内でショッピングセン…
をもって母国に帰国しないと、そういった外国人が減ってしまうので、低賃金の労働者ではなく、同じ仲間としてとらえることが重要。 また、市内でショッピングセンターを…
□ 夜間対応型訪問介護 □ 地域密着型通所介護 □ 認知症対応型通所介護 □ 小規模多機能型居宅介護 □ 認知症対応型共同生…
□ 夜間対応型訪問介護 □ 地域密着型通所介護 □ 認知症対応型通所介護 □ 小規模多機能型居宅介護 □ 認知症対応型共…
による出入国の制限がないと仮定してご回答ください。) □ 現在よりも人数を増やして雇用を継続したい ⇒質問14にお進みください □ 現在と同じ人数…
による出入国の制限がないと仮定してご回答ください。) □ 現在よりも人数を増やして雇用を継続したい ⇒質問14にお進みください □ 現在と同じ人…
による出入国の制限がないと仮定してご回答ください。) ⇒質問16にお進みください 00⇒質問16にお進みください 介護福祉士や初任者研修等の有資格者であれ…
による出入国の制限がないと仮定してご回答ください。) □ 介護福祉士や初任者研修等の有資格者であれば採用したい □ EPA(経済連携協定)に基づく受…
が多く、少し調べてみないと分からないくらい難しいという意見のほか、介護分野で就労できる在留資格は4つもあり、その違いも分かりにくいという意見があった。これに対し…
が多く、少し調べてみないと分からないくらい難しいという 意見のほか、介護分野で就労できる在留資格は4つもあり、その違いも分かりにくいとい う意見があった。こ…
も多く、相談の必要がないという回答がそれに続いた。 監理団体 39 相談の必要がないため、相談していない 33 労働局(ハローワーク・労働基準監督署含む)…
も多く、相談の必要がないという回答がそれに続いた。 {5C22544A-7EE6-4342-B048-85BDC9FD1C3A} 監理団体 39 相談の…
おいて、支援の必要がないという回答が多かったため、記述したものとの説明があったが、アンケートの結果は9ページに資料7として記載されており、あえて記述する必要はな…
て、支援の必 要がないという回答が多かったため、記述したものとの説明があったが、アンケートの結 果は9ページに資料7として記載されており、あえて記述する必要…