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開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数0人 会議録（全文）の有無有（詳細は、事務局へお問い合わせください） 審議概要 令和3年度第1回岐阜市多文化共…

開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数0人 会議録（全文）の有無無（議事概要は有） 審議概要 令和3年度第2回岐阜市多文化共生推進会議　議事概要 （…

開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数0人 会議録（全文）の有無無 審議概要 令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会　議事概要 （Word …

開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数1人 会議録（全文）の有無無 審議概要 令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会　議事概要 （Word …

開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数4人 会議録（全文）の有無無 審議概要 令和3年度第3回外国人材受入れに関する専門部会　議事概要 （Word …

の公開の可否（非公開理由等） 公開 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 このページの情報は役に立ちました…

し、外国人を雇用した理由だけでなく、今後の施策に反映できるよう具体的な経緯を尋ねる質問を追加した。 また、外国人材の受入れ全般に関する意見として、人口減少社会…

し、外国人を雇用した理由だけでなく、今後の施策に反映できるよう具体的な経緯を尋 ねる質問を追加した。 また、外国人材の受入れ全般に関する意見として、人口減…

は疲弊し ているといわれており、外国人材に係るアンケートに積極的に協力してもらえるのか疑 問であるという意見もあった。 以上を踏まえ、会長から、業種ご…

食店は疲弊しているといわれており、外国人材に係るアンケートに積極的に協力してもらえるのか疑問であるという意見もあった。 　以上を踏まえ、会長から、業種ごとの外…

外国人職員を雇用した理由は何ですか【複数回答可】 優秀な人材を確保するため□　日本人の雇用が困難であるため 真面目で熱心な人が多いため□　職場の活性化等を見…

外国人職員を雇用した理由は何ですか【複数回答可】 □ 優秀な人材を確保するため □ 日本人の雇用が困難であるため □ 真面目で熱心な人が多いため …

人介護職員を採用した理由は何ですか【複数回答可】 優秀な人材を確保するため　　　□　日本人の雇用が困難であるため 真面目で熱心な人が多いため　　　□　利用者…

人介護職員を採用した理由は何ですか【複数回答可】 □ 優秀な人材を確保するため □ 日本人の雇用が困難であるため □ 真面目で熱心な人が多いため…

外国人職員を雇用する理由は何ですか。【複数回答可】 優秀な人材を確保するため□　真面目で熱心な人が多いため 職場の活性化等を見込んで□　業務上必要な言語が堪…

外国人職員を雇用する理由は何ですか。【複数回答可】 □ 優秀な人材を確保するため □ 真面目で熱心な人が多いため □ 職場の活性化等を見込んで □ …

人介護職員を採用する理由は何ですか【複数回答可】 優秀な人材を確保するため□　真面目で熱心な人が多いため　 利用者へのよい刺激を見込んで□　職員へのよい刺激…

人介護職員を採用する理由は何ですか【複数回答可】 □ 優秀な人材を確保するため □ 真面目で熱心な人が多いため □ 利用者へのよい刺激を見込んで…

。 【雇用する理由等について】 ・16ページの雇用に対する考え方の回答について、「今後は雇用を中止したい」と答えた3者に、その理由は尋ねたのかという質問…

見。 【雇用する理由等について】 ・16ページの雇用に対する考え方の回答について、「今後は雇用を中止したい」と答えた3 者に、その理由は尋ねたのかとい…