必要がなくなるというケースをよく見かける。こういった外国人については、日本語を使う 動機づけを行っていく必要があると感じる。 ・企業は外国人の日本語…
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2022年2月3日
令和3年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 165.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
2022年1月27日
令和3年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （Word 27.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
における取組のモデルケースになることも考えられるので、情報共有を図っていきたいと考えている。 （３）説明事項 外国人が必要とする情報を集約したサイトの構築…
2022年1月27日
令和3年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 172.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
ける取組のモデ ルケースになることも考えられるので、情報共有を図っていきたいと考えている。 （３）説明事項 外国人が必要とする情報を集約したサイトの…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 30.3KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
よって雇用を継続するケースも増えてきているようだと補足。 【在留資格について】 ・27ページに特定技能、技能実習、在留資格「介護」について、開始時期が記…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 187.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
よって雇用を継続するケースも増えてきている ようだと補足。 【在留資格について】 ・27ページに特定技能、技能実習、在留資格「介護」について、開始時期…
2022年1月27日
資料1調査報告書の作成について （PDF 295.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
引先に難色を示されたケースであっても、 その後の評判は良くなることも多く、日本語の課題はあるものの、外国人職員は評判が良 い。 第2回 5 →アンケー…
2022年1月27日
資料1調査報告書の作成について （PPT 55.4KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
に難色 を示されたケースであっても、その後の評判は良くなることも多く、日本語 の 課題 は あるものの、外国人職員は評判が良い。 第 2 回 …
2022年2月3日
令和3年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （Word 28.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
必要がなくなるというケースをよく見かける。こういった外国人については、日本語を使う動機づけを行っていく必要があると感じる。 ・企業は外国人の日本語能力の不…
